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锦州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.锦州市国企在推进转型升级过程中，以下哪项不是其发展战略的重点？()

A.深化供给侧结构性改革

B.发展数字经济

C.加强国际合作

D.提高员工福利待遇

2.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司董事会的职责？()

A.制定公司基本管理制度

B.审议和批准公司的年度财务预算

C.决定公司的分立、合并、解散

D.任命公司总经理

3.在以下哪项情况下，企业应该进行内部审计？()

A.公司规模较小，财务状况良好

B.公司发生重大经济损失

C.公司进行年度财务审计

D.公司员工人数较少

4.关于企业文化建设，以下哪种说法是错误的？()

A.企业文化是企业发展的灵魂

B.企业文化应与社会主义核心价值观相一致

C.企业文化建设是少数高层领导的责任

D.企业文化应体现企业的特色和优势

5.在国企改革中，以下哪项措施不是旨在提高企业效率和竞争力？()

A.推进混合所有制改革

B.建立现代企业制度

C.提高员工福利待遇

D.优化资源配置

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同应当具备的内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动者的姓名和身份证号码

D.公司的经营理念

7.在国企人事管理中，以下哪项不是选拔任用中层干部的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备，以德为先

C.坚持民主集中制

D.优先考虑内部员工

8.在以下哪项情况下，企业应当依法进行环保设施的更新改造？()

A.环保设施已达到使用寿命

B.环保设施运行效率低

C.环保设施符合国家标准

D.企业经济效益较好

9.关于党风廉政建设，以下哪种说法是错误的？()

A.党风廉政建设是党的建设的重要组成部分

B.党风廉政建设要求党员干部廉洁自律

C.党风廉政建设与企业发展无关

D.党风廉政建设要求党员干部严于律己

二、多选题(共5题)

10.以下哪些措施有助于提升国企的管理水平和市场竞争力？()

A.引入市场化的管理机制

B.加强员工培训和技能提升

C.深化供给侧结构性改革

D.提高企业内部信息化水平

E.增加政府补贴

11.在国企改革过程中，以下哪些行为可能违反国家相关法律法规？()

A.中层干部竞聘过程中的舞弊行为

B.增加员工工作量而不调整薪酬

C.公开透明的财务审计

D.隐瞒重大经营风险

E.建立健全内部监督机制

12.以下哪些因素会影响国企的创新能力？()

A.企业的研发投入

B.人才队伍的建设

C.企业文化的创新氛围

D.政府政策支持

E.市场竞争压力

13.在国企进行内部审计时，以下哪些内容应当重点关注？()

A.财务报表的真实性

B.内部控制的健全性

C.经营管理的合规性

D.资源配置的合理性

E.风险管理的有效性

14.以下哪些途径可以促进国企与地方经济的融合发展？()

A.加强与地方政府的合作

B.参与地方基础设施建设

C.支持地方中小企业发展

D.优化产业结构，提升产业链水平

E.积极履行社会责任

三、填空题(共5题)

15.锦州市国企在推进转型升级的过程中，应重点关注哪些方面的改革？

16.在国企内部审计中，对财务报表的审计重点是什么？

17.国企在选拔任用中层干部时，应遵循哪些原则？

18.国企在履行社会责任方面，应当关注哪些方面的工作？

19.国企在应对市场风险时，应采取哪些措施？

四、判断题(共5题)

20.国企在实行混合所有制改革时，必须完全私有化。()

A.正确B.错误

21.国企的经营决策完全由政府主管部门制定。()

A.正确B.错误

22.国企员工工资水平应高于同行业私营企业。()

A.正确B.错误

23.国企内部审计只关注财务报表的真实性。()

A.正确B.错误

24.国企在履行社会责任时，应优先考虑企业经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国企在推动企业文化建设时，应如何平衡经济效益与社会责任？

26.如何有效提升国企中层干部的领导能力和管理水平？

27.在国企改革中，如何处理好国有资本与非国有资本的关系？