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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版正规劳务派遣合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.派遣单位、用工单位及派遣人员的基本情况

3.派遣岗位、工作内容、工作地点及工作时间

4.派遣人员的薪酬及福利待遇

5.派遣人员的培训及考核

6.派遣人员的劳动合同及社会保险

7.派遣人员的休假及病假待遇

8.派遣人员的辞职、辞退及违约责任

9.派遣人员的劳动争议处理

10.派遣费用的结算及支付方式

11.合同的变更、解除及终止

12.违约责任及争议解决方式

13.合同生效及其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2本合同适用于派遣单位、用工单位及派遣人员之间建立劳务派遣关系。

第二条派遣单位、用工单位及派遣人员的基本情况

2.1派遣单位：[派遣单位名称]，注册地为[注册地地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

2.2用工单位：[用工单位名称]，注册地为[注册地地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

2.3派遣人员：[派遣人员姓名]，身份证号码为[身份证号码]，性别为[性别]，出生日期为[出生日期]。

第三条派遣岗位、工作内容、工作地点及工作时间

3.1派遣岗位：[具体岗位名称]。

3.2工作内容：[具体工作内容描述]。

3.3工作地点：[具体工作地点]。

3.4工作时间：[具体工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]。

第四条派遣人员的薪酬及福利待遇

4.1薪酬：[具体薪酬标准，如：月薪人民币元]。

4.2福利待遇：[具体福利待遇描述，如：五险一金、带薪年假、节日福利等]。

第五条派遣人员的培训及考核

5.1派遣单位负责对派遣人员进行必要的岗前培训。

5.2用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员薪酬及晋升的依据。

第六条派遣人员的劳动合同及社会保险

6.1派遣单位与派遣人员签订书面劳动合同，合同期限为[合同期限]。

6.2派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险。

第七条派遣人员的休假及病假待遇

7.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

7.2派遣人员因病请假，需提供医院证明，请假期间按国家规定享受病假待遇。

第八条派遣人员的辞职、辞退及违约责任

8.1派遣人员提出辞职，应提前[辞职提前通知天数]日向派遣单位提出书面申请。

8.2.1派遣人员严重违反用工单位的规章制度；

8.2.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；

8.2.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

8.2.4派遣人员被依法追究刑事责任。

8.3派遣单位与派遣人员解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿金。

8.4派遣人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条派遣人员的劳动争议处理

9.1派遣人员与用工单位发生劳动争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条派遣费用的结算及支付方式

10.1派遣费用的结算周期为[结算周期，如：每月结算一次]。

10.2派遣费用的支付方式为[支付方式，如：银行转账]。

10.3派遣单位应在约定的支付期限内将派遣费用支付给用工单位。

第十一条合同的变更、解除及终止

11.1合同的变更需经派遣单位、用工单位及派遣人员三方协商一致，并签订书面变更协议。

11.2合同的解除需符合法律法规规定的情形，并依法办理解除手续。

11.3合同的终止应提前[终止提前通知天数]日通知对方，并办理终止手续。

第十二条违约责任及争议解决方式

12.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.2合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

第十三条合同生效及其他约定事项

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式三份，派遣单位、用工单位及派遣人员各执一份。

13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1派遣人员基本信息表；

14.1.2派遣人员劳动合同；

14.1.3社会保险缴纳凭证；