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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司在职分红协议书书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议生效日期

2.分红条件

2.1分红资格

2.2分红比例

2.3分红计算方式

2.4分红发放时间

3.分红资金来源

3.1资金来源说明

3.2资金使用范围

4.分红权益

4.1分红权益内容

4.2分红权益使用限制

4.3分红权益变更

5.分红争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决期限

6.分红信息保密

6.1保密义务

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任免除

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力发生时的处理

8.3不可抗力解除后的处理

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.合同解除或终止后的权利义务

12.1权利义务转移

12.2未了事宜处理

12.3返还及结算

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1协议生效

14.2协议附件

14.3协议解释权

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确公司对在职员工的分红政策，以激励员工为公司创造更多价值，促进公司持续健康发展。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体在职员工，包括但不限于全职员工、兼职员工和实习生。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

第二条分红条件

2.1分红资格

（1）在公司连续工作满一年；

（2）符合公司规定的业绩考核要求；

（3）未违反公司规章制度。

2.2分红比例

分红比例根据公司年度业绩、员工岗位、个人贡献等因素综合确定。

2.3分红计算方式

分红计算公式为：分红金额=基础工资×分红比例。

2.4分红发放时间

分红每年发放一次，具体发放时间为次年1月31日。

第三条分红资金来源

3.1资金来源说明

分红资金来源于公司年度净利润，具体比例由公司董事会决定。

3.2资金使用范围

分红资金主要用于激励员工，提升员工福利待遇。

第四条分红权益

4.1分红权益内容

分红权益包括但不限于：

（1）现金分红；

（2）公司股票分红；

（3）其他形式的福利。

4.2分红权益使用限制

分红权益的使用不得违反国家法律法规和公司规章制度。

4.3分红权益变更

分红权益的变更需经公司董事会批准，并通知全体员工。

第五条分红争议解决

5.1争议解决方式

分红争议应通过协商解决，协商不成可提交公司劳动争议调解委员会调解。

5.2争议解决程序

调解委员会应在收到争议之日起30日内作出调解决定。

5.3争议解决期限

调解委员会调解期限为30日，如调解不成，争议双方可依法向人民法院提起诉讼。

第六条分红信息保密

6.1保密义务

公司及员工应保守分红信息，不得泄露给第三方。

6.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至分红权益行使完毕止。

6.3违约责任

违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）员工违反分红权益使用限制；

（2）公司未按时发放分红；

（3）双方违反保密义务。

7.2违约责任承担

（1）员工违反分红权益使用限制，应承担相应的法律责任；

（2）公司未按时发放分红，应支付违约金；

（3）双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第一部分：合同如下：

第八条不可抗力

8.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

8.2不可抗力发生时的处理

（1）一旦发生不可抗力，双方应及时相互通知，并提供有关证明。

（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。

（3）不可抗力事件解除后，