原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版公司保洁聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
2.合同主体
2.1聘用单位的基本信息
2.2保洁人员的基本信息
3.聘用范围与工作内容
3.1聘用范围
3.2工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工作地点与工作环境
5.1工作地点
5.2工作环境
6.工资与福利待遇
6.1工资支付方式
6.2工资支付时间
6.3福利待遇
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.试用期与转正
8.1试用期
8.2转正条件
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
9.2保洁人员的违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.合同争议的解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同生效
12.3合同解释
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.合同附件与补充协议
14.1合同附件
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本原则
本合同订立遵循平等自愿、诚实信用的原则。
2.合同主体
2.1聘用单位的基本信息
甲方（聘用单位）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名
2.2保洁人员的基本信息
乙方（保洁人员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话
3.聘用范围与工作内容
3.1聘用范围
乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作，包括但不限于清洁、卫生、整理、绿化等工作。
3.2工作内容
（1）负责指定区域的日常保洁工作；
（2）负责清洁工具、设备的保养；
（3）负责对甲方指定区域进行定期检查，确保环境卫生；
（4）参与甲方组织的培训、会议等活动。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休息休假待遇，具体休假安排由甲方制定。
5.工作地点与工作环境
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于办公室、会议室、洗手间等。
5.2工作环境
甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。
6.工资与福利待遇
6.1工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为每月的15日。
6.2工资支付时间
甲方应按照约定的支付方式，按时足额支付乙方工资。
6.3福利待遇
（1）国家规定的五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日福利；
（4）加班费。
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方负责为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。
8.试用期与转正
8.1试用期
乙方入职后，试用期不超过三个月。试用期内，乙方享有除社会保险和公积金以外的其他待遇。
8.2转正条件
（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；
（2）具备完成工作任务的能力；
（3）无严重违纪行为。
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
（1）支付乙方应付工资及滞纳金；
（2）赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2保洁人员的违约责任
（1）支付甲方违约金；
（2）赔偿甲方因此遭受的损失。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反合同规定；
（4）法律法规规定的其他情形。
10.2合同终止
合同终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。
11.合同争议的解决方式
11.1争议解决途径
合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
双方同意将合同争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
12.其他约定事项
12.1合同附件
本合同附件包括但不限于：
（1）工作地点平面图；
（2）工作内容详细清单；
（3）工资支付明细表。
12.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.3合同解释
本合同的解释权归甲方所有。
13.合同签订
文档评论（0）