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管理人员劳工合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任管理职务的劳动事宜进行如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方担任的职位为__________________，工作职责详见聘用合同附件。

2.工作地点位于__________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资根据职位及工作表现确定，具体金额和支付方式详见聘用合同附件。

2.乙方享有国家规定的社会保险及公积金，相关费用由甲方按规定缴纳。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护、工作条件及福利待遇。

五、保密和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同附件），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和政策执行。如遇到特殊情况，双方可协商解决。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，工作地点为_____________。

2.乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方管理、指挥和考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

3.甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的合法权益，安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式_______。

2.甲方应根据国家的有关规定制定各项劳动福利待遇，并支付乙方享有的劳动福利待遇费用。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方负责缴纳。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均有意建立明确的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方担任的职位为