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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期员工协议二零二五年

甲方（试用单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试用员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工协议

1.试用期员工描述

乙方同意在甲方处担任试用员工，岗位为______，试用期为______个月（具体时长）。

乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.试用期员工职责

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

乙方保证在试用期间不泄露甲方商业秘密，不损害甲方利益。

二、试用期员工待遇

1.工资待遇

乙方在试用期间的工资为每月______元。

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.试用期员工考核

甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核不合格的乙方将解除试用合同。

三、试用期员工离职

1.离职条件

乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。

甲方有权在试用期内解除与乙方的试用合同，但需提前______天通知乙方。

2.离职手续

乙方离职时，需将工作交接给接替工作的员工，并完成所有离职手续。

四、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权解除试用合同。

有权根据公司实际情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

保障乙方在试用期间的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期内，有权了解自己的工作职责和考核标准。

如因甲方原因导致试用合同解除，有权要求甲方支付经济补偿。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从管理。

认真完成工作任务，不断提高自身业务能力。

六、试用期员工考核

1.考核方式

甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。

甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。

七、试用期员工离职

1.离职条件

乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。

甲方有权在试用期内解除与乙方的试用合同，但需提前______天通知乙方。

2.离职手续

乙方离职时，需将工作交接给接替工作的员工，并完成所有离职手续。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订