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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司用劳务派遣合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.合同双方

3.1派遣单位

3.2用工单位

3.3劳务派遣人员

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

4.3工作时间

5.派遣人员的招聘与选拔

5.1招聘流程

5.2选拔标准

5.3体检要求

6.劳动合同签订

6.1劳动合同期限

6.2工资待遇

6.3社会保险与福利待遇

7.派遣人员的权益保障

7.1工作条件保障

7.2工作时间保障

7.3工资支付保障

7.4社会保险与福利待遇保障

8.派遣人员的培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3职业生涯规划

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效、终止与续签

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同续签

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：培训计划

12.4附件四：社会保险与福利待遇明细

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同解释权

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.1.3《劳务派遣暂行规定》

1.2合同订立目的

1.2.1明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员的权利和义务

1.2.2规范劳务派遣关系，保障劳务派遣人员的合法权益

1.2.3促进派遣单位与用工单位之间的合作与发展

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1派遣单位：指与劳务派遣人员签订劳动合同，将劳务派遣人员派遣至用工单位工作，并支付工资、社会保险和福利待遇的单位。

2.1.2用工单位：指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并使用劳务派遣人员工作的单位。

2.1.3劳务派遣人员：指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

2.2解释

2.2.1本合同中的“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将劳务派遣人员派遣至用工单位工作，并由派遣单位承担相应的管理责任。

3.合同双方

3.1派遣单位

3.1.1单位名称：[派遣单位名称]

3.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

3.1.3注册地址：[注册地址]

3.2用工单位

3.2.1单位名称：[用工单位名称]

3.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]

3.2.3注册地址：[注册地址]

3.3劳务派遣人员

3.3.1姓名：[劳务派遣人员姓名]

3.3.2性别：[性别]

3.3.3身份证号码：[身份证号码]

3.3.4联系电话：[联系电话]

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

4.1.1岗位名称：[岗位名称]

4.1.2岗位职责：[岗位职责]

4.2工作内容

4.2.1工作内容：[具体工作内容]

4.2.2工作标准：[工作标准]

5.派遣人员的招聘与选拔

5.1招聘流程

5.1.1招聘信息发布：[招聘信息发布方式]

5.1.2报名及资格审查：[报名及资格审查方式]

5.1.3面试：[面试方式及时间]

5.2选拔标准

5.2.1基本条件：[基本条件]

5.2.2专业技能：[专业技能要求]

5.3体检要求

5.3.1体检标准：[体检标准]

5.3.2体检机构：[体检机构]

6.劳动合同签订

6.1劳动合同期限

6.1.1合同期限：[合同期限]

6.1.2合同续签：[合同续签条件及程序]

6.2工资待遇

6.2.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]

6.2.2奖金及津贴：[奖金及津贴制度]

6.3社会保险与福利待遇

6.3.1社会保险：[社会保险缴纳比例及缴纳方式]

6.3.2福利待遇：[福利待遇内容]

8.派遣人员的权益保障

8.1工作条件保障

8.1.1工作场所：用工单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作场所。

8.1.2工作环境：用工单位应保证工作环境符合职业健康安全标准。

8.1.3工作时间：派遣人员的工作时间应符合国家法定工作时间规定。

8.