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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五招聘协议书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘职位与要求

1.招聘职位

职位1：名称为______，人数为______。

职位2（如有）：名称为______，人数为______。

2.岗位要求

职位1要求：学历、专业、工作经验等。

职位2（如有）要求：学历、专业、工作经验等。

二、招聘流程与时间

1.招聘流程

流程1：发布招聘信息。

流程2：收集简历并进行筛选。

流程3：组织面试。

流程4：确定最终人选。

2.招聘时间

甲方预计招聘时间为______（具体时间），最终时间以甲方实际操作为准。

三、薪资待遇

1.薪资结构

乙方应聘成功的职位，其薪资待遇将包括基本工资、奖金、津贴等。

2.薪资水平

职位1的基本工资为______元/月，职位2的基本工资为______元/月（如有）。

四、签订合同与试用期

1.合同签订

乙方应聘成功后，双方将在规定的时间内签订正式劳动合同。

2.试用期

乙方应聘的职位将设定______个月的试用期，试用期结束经考核合格，双方将正式建立劳动关系。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提交的简历和面试表现进行评估，如不符合岗位要求，有权拒绝录用。

有权根据公司发展需要调整招聘计划，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和待遇。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解招聘职位的具体要求和工作内容。

有权在试用期内提出离职申请，但需提前通知甲方。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

积极完成工作任务，提高自身工作能力。

六、面试与录用

1.面试安排

甲方将在收到乙方简历后的______个工作日内安排面试，具体时间地点另行通知。

2.录用决定

甲方将在面试后的______个工作日内作出录用决定，并以书面形式通知乙方。

七、劳动合同与试用期

1.劳动合同

乙方被录用后，双方将签订正式劳动合同，合同期限为______年。

2.试用期

乙方将进行______个月的试用期，试用期结束后，如表现合格，双方将正式建立劳动关系。

八、解除与终止合同

1.解除合同

双方在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.终止合同

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、候选人资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签