2025版简短美发店劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版简短美发店劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1美发店名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、身份证号码、住址

3.岗位职责与工作内容

3.1员工岗位职责

3.2员工工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.培训与晋升

7.1培训内容与方式

7.2晋升机制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于美发店与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1美发店名称、地址、法定代表人

美发店名称：美发店

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2员工姓名、身份证号码、住址

员工姓名：

身份证号码：XXXXXX

住址：省市区路号

3.岗位职责与工作内容

3.1员工岗位职责

员工应遵守美发店各项规章制度，负责为客户提供专业美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等。

3.2员工工作内容

员工应按照工作安排，完成下列工作内容：

（1）按时到岗，着装整洁，保持工作场所的卫生；

（2）熟练掌握并运用美发技能，为客户提供满意的服务；

（3）维护美发店的形象，积极与客户沟通，提高客户满意度；

（4）参加美发店组织的培训，提高自身业务水平。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

（1）员工每月享有4天带薪休假；

（2）国家法定节假日，员工享有相应休假；

（3）员工在工作满一年后，享有年假。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金与津贴

（1）员工完成工作任务的，按照规定享受奖金；

（2）员工因特殊情况加班的，按照国家规定支付加班费；

（3）员工享有岗位津贴。

5.3工资支付方式与时间

员工工资每月底前支付，具体支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

美发店依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

（1）员工享有国家法定福利待遇；

（2）美发店为员工提供住宿条件；

（3）美发店为员工提供节假日慰问金。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）员工未按合同约定履行工作职责，造成美发店损失的；

（2）员工违反美发店规章制度，经教育不改的；

（3）美发店未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

8.2违约责任承担

（1）员工违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）美发店违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）员工提出解除合同，应当提前30日书面通知美发店；

（2）美发店提出解除合同，应当提前30日书面通知员工，并支付相应的经济补偿；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因一方违约导致合同无法履行。

10.保密条款

10.1保密内容

（1）美发店的技术秘密、商业秘密；

（2）员工在任职期间知悉的美发店内部信息；

（3）双方约定应保密的其他信息。

10.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决劳动争议；

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；