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2025年试用期劳动合同样本10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#试用期条款：

1.试用期时长：本试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为______元/月，支付方式为______。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

3.试用期福利与待遇：乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。

4.试用期考核：甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作能力等。考核结果将作为是否转正的重要依据。

#岗位职责与工作要求：

1.岗位职责：乙方在试用期内将担任______岗位，负责______工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成分配的任务。

2.工作要求：乙方应具备良好的职业道德和团队协作精神，勤奋工作，不断提高自己的专业技能和综合素质。同时，乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守公司的各项规定和制度。

#工作时间与休息休假：

1.工作时间：乙方在试用期内的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.休息休假：乙方在试用期内享受国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，乙方还可享受带薪年假、病假等福利。

#社会保险与福利：

1.社会保险：甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.福利：乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于生日礼物、节日礼物、员工活动等。

#保密条款：

乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密。乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得在试用期内或试用期结束后使用保密信息谋取个人利益。

#违约责任：

1.甲方违约责任：如果甲方在试用期内未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方及时补发并赔偿相应损失。同时，甲方应支付违约金______元给乙方。

2.乙方违约责任：如果乙方在试用期内擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于扣除工资、赔偿损失等。

#合同终止与解除：

1.合同终止：本试用期合同可以在双方协商一致的条件下提前终止。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。

2.合同解除：如果乙方在试用期内表现不佳或不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。合同解除后，甲方应向乙方说明解除原因并支付相应的工资和福利待遇。

#争议解决：

如果双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。

#其他条款：

1.其他约定：双方可协商约定其他事项，包括但不限于培训费用、违约金、保密义务等。具体约定应在合同中明确体现。

2.合同生效：本试用期合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致同意。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（试用期员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方因业务发展需要，拟录用乙方为正式员工，双方经过友好协商，达成以下试用期劳动合同：

#一、试用期期限

试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月