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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版停薪留职合同实用

本合同目录一览

1.合同定义及适用范围

1.1合同定义

1.2适用范围

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职期限

4.停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.员工职责与义务

5.1员工职责

5.2员工义务

6.用人单位职责与义务

6.1用人单位职责

6.2用人单位义务

7.停薪留职期间的考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.停薪留职期间的培训与发展

8.1培训内容

8.2发展机会

9.停薪留职期间的劳动关系管理

9.1劳动关系维持

9.2合同解除条件

10.停薪留职期间的合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件及补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同定义及适用范围

1.1合同定义

本合同所称“停薪留职”是指员工在特定情况下，经与用人单位协商一致，暂时停止工资发放，保留其劳动关系，在规定期限内继续享受社会保险待遇的一种用工形式。

1.2适用范围

（1）员工因个人原因，需要暂时离开工作岗位，但保留劳动关系；

（2）员工因企业生产经营需要，用人单位与员工协商一致，决定实施停薪留职；

（3）其他法律法规规定的停薪留职情形。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________________

岗位：____________________

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

（1）员工因个人原因，如家庭、健康等原因需要暂时离开工作岗位；

（2）员工因企业生产经营需要，如企业转型升级、技术改造等；

（3）法律法规规定的其他停薪留职原因。

3.2停薪留职期限

停薪留职期限最长不超过一年，具体期限由双方协商确定，并在合同中明确。

4.停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

停薪留职期间，员工不再享有正常工资待遇，但应继续缴纳社会保险费。

4.2社会保险待遇

停薪留职期间，员工应继续享受社会保险待遇，用人单位应按照规定缴纳社会保险费。

4.3其他福利待遇

停薪留职期间，员工不再享有其他福利待遇，包括但不限于奖金、补贴等。

5.员工职责与义务

5.1员工职责

（1）按照合同约定，履行停薪留职期间的职责；

（2）积极配合用人单位的工作安排；

（3）在停薪留职期间，不得从事与原岗位相关的业务活动。

5.2员工义务

（1）遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

（2）保守用人单位商业秘密；

（3）按时参加用人单位组织的培训、考核等活动。

6.用人单位职责与义务

6.1用人单位职责

（1）按照合同约定，履行停薪留职期间的职责；

（2）为员工提供必要的培训、考核等活动；

（3）保障员工的社会保险待遇。

6.2用人单位义务

（1）遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

（2）按时足额缴纳社会保险费；

（3）保障员工的合法权益。

8.停薪留职期间的培训与发展

8.1培训内容

用人单位应提供与员工职业发展相关的培训机会，包括但不限于技能提升、专业知识培训等。

8.2发展机会

用人单位应尽可能为员工提供在工作经验和技能上进一步发展的机会，包括但不限于内部晋升、外部交流等。

9.停薪留职期间的劳动关系管理

9.1劳动关系维持

在停薪留职期间，双方的劳动关系维持不变，员工保留原工作岗位和职位。

9.2合同解除条件

（1）员工主动提出解除停薪留职合同；

（2）员工违反合同约定，给用人单位造成重大损失；

（3）用人单位因不可抗力或国家