2025版总工会“工享E家”项目合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版总工会“工享E家”项目合同书

本合同目录一览

1.项目背景及目标

1.1项目背景概述

1.2项目目标设定

2.项目内容及范围

2.1项目具体内容

2.2项目范围界定

3.项目实施时间表

3.1项目启动时间

3.2项目实施阶段划分

3.3项目完成时间

4.项目组织架构

4.1项目管理团队构成

4.2项目协调机构

5.项目经费预算

5.1项目总经费

5.2经费使用原则

5.3经费支付方式

6.项目成果交付

6.1成果形式及内容

6.2成果验收标准

6.3成果交付时间

7.项目风险控制

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.项目监督与考核

8.1监督机构及职责

8.2考核标准及方法

8.3考核结果应用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条项目背景及目标

1.1项目背景概述

本合同项目旨在响应国家关于工会工作的指导方针，通过“工享E家”项目，构建一个集工会服务、职工互助、信息交流于一体的综合性服务平台，提升职工的幸福感和归属感。

1.2项目目标设定

（1）提高工会服务效率，实现服务职工的便捷化、个性化。

（2）加强职工之间的交流与合作，促进职工的互助共享。

（3）搭建信息交流平台，提升职工的政策法规意识。

第二条项目内容及范围

2.1项目具体内容

（1）开发“工享E家”APP，提供工会服务、职工互助、信息交流等功能。

（2）建立职工互助基金，为困难职工提供帮助。

（3）开展线上线下活动，丰富职工文化生活。

2.2项目范围界定

（1）项目实施范围为全国范围内的工会组织和职工。

（2）项目服务对象为工会会员和广大职工。

第三条项目实施时间表

3.1项目启动时间

本项目自合同签订之日起一个月内启动。

3.2项目实施阶段划分

（1）启动阶段：完成项目策划、团队组建、平台开发等工作。

（2）实施阶段：完成平台上线、推广、运营等工作。

3.3项目完成时间

本项目预计自合同签订之日起12个月内完成。

第四条项目组织架构

4.1项目管理团队构成

项目管理团队由项目经理、技术负责人、运营负责人、市场负责人等组成。

4.2项目协调机构

项目协调机构由总工会相关领导、各部门负责人、项目团队成员组成，负责项目的协调与监督。

第五条项目经费预算

5.1项目总经费

本项目总经费为人民币万元。

5.2经费使用原则

（1）严格按照合同约定使用经费。

（2）经费使用要遵循公开、透明、合理、节约的原则。

5.3经费支付方式

（1）根据项目进度分阶段支付。

（2）支付方式为银行转账。

第六条项目成果交付

6.1成果形式及内容

（1）完成“工享E家”APP开发，满足既定功能需求。

（2）建立职工互助基金，为困难职工提供帮助。

（3）开展线上线下活动，丰富职工文化生活。

6.2成果验收标准

（1）APP功能满足合同约定。

（2）职工互助基金运作规范。

（3）活动开展达到预期效果。

6.3成果交付时间

本项目成果于合同签订之日起12个月内完成交付。

第七条项目风险控制

7.1风险识别

（1）技术风险：平台开发过程中可能遇到的技术难题。

（2）市场风险：项目推广过程中可能面临的市场竞争。

（3）运营风险：项目运营过程中可能出现的各种问题。

7.2风险评估

（1）对技术风险进行评估，制定应对措施。

（2）对市场风险进行评估，制定竞争策略。

（3）对运营风险进行评估，完善运营管理体系。

7.3风险应对措施

（1）成立技术团队，解决技术难题。

（2）加大市场推广力度，提高项目知名度。

（3）建立健全运营管理体系，确保项目顺利进行。

第八条项目监督与考核

8.1监督机构及职责

（1）总工会设立项目监督小组，负责对项目的实施过程进行监督。

（2）监督小组由总工会相关部门负责人组成，负责审查项目进度、经费使用情况等。

8.2考核标准及方法

（1）考核标准包括项目进度、成果质量、经费使用效率等。

（2）考核方