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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣公司与用工单位合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣

1.3用工单位

1.4派遣员工

1.5服务期限

1.6保密条款

2.劳务派遣协议的签订与生效

2.1签订程序

2.2生效条件

2.3合同期限

2.4合同续签

3.派遣员工的资质与条件

3.1资质要求

3.2身份证明

3.3健康证明

3.4技能要求

4.派遣员工的派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审批

4.3派遣通知

4.4派遣合同签订

5.派遣员工的待遇与福利

5.1工资支付

5.2社会保险与公积金

5.3休息与休假

5.4节假日待遇

5.5考勤与工资核算

6.用工单位的责任与义务

6.1按时支付派遣员工工资

6.2派遣员工的人事管理

6.3派遣员工的培训与教育

6.4派遣员工的工作环境与安全

6.5保密责任

7.派遣员工的权益与保障

7.1工作条件保障

7.2工作时间保障

7.3薪资保障

7.4社会保险与公积金保障

7.5假期保障

8.合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

8.4解除与终止的补偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

9.4争议解决机构

10.合同的变更与补充

10.1变更程序

10.2补充协议

10.3生效日期

11.合同的终止与解除

11.1合同终止条件

11.2合同解除条件

11.3终止与解除的程序

11.4终止与解除的补偿

12.合同的生效与通知

12.1生效日期

12.2通知方式

12.3通知内容

13.合同的附件与补充文件

13.1附件

13.2补充文件

13.3附件与补充文件的法律效力

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同的解除与终止

14.3通知与送达

14.4合同的管辖与适用法律

14.5合同的修改与补充

14.6合同的解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣

1.2.1劳务派遣是指派遣方根据用工方的需求，将派遣员工派遣至用工方工作，由用工方支付派遣员工工资及社会保险、公积金等费用，派遣方负责派遣员工的招聘、培训、管理及劳动关系的处理。

1.3用工单位

1.3.1用工单位是指需要派遣员工进行工作的单位，负责为派遣员工提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

1.4派遣员工

1.4.1派遣员工是指由派遣方招聘并派遣至用工方工作的员工。

1.5服务期限

1.5.1本合同服务期限自（起始日期）起至（终止日期）止。

1.6保密条款

1.6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.劳务派遣协议的签订与生效

2.1签订程序

2.1.1双方应按照本合同约定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳务派遣协议。

2.2生效条件

2.2.1本合同经双方签字盖章后生效。

2.3合同期限

2.3.1本合同期限为（服务期限）。

2.4合同续签

2.4.1本合同期满前，双方可协商续签。

3.派遣员工的资质与条件

3.1资质要求

3.1.1派遣员工应具备国家规定的相应职业资格证书。

3.2身份证明

3.2.1派遣员工应提供有效的身份证件。

3.3健康证明

3.3.1派遣员工应提供近期的健康证明。

3.4技能要求

3.4.1派遣员工应具备完成工作任务所需的专业技能。

4.派遣员工的派遣流程

4.1派遣申请

4.1.1用工方需向派遣方提出派遣申请，包括派遣员工的工作岗位、人数、工作内容等。

4.2派遣审批

4.2.1派遣方对用工方的派遣申请进行审批。

4.3派遣通知

4.3.1派遣方将审批结果通知用工方。

4.4派遣合同签订

4.4.1派遣方与用工方签订派遣合同。

5.派遣员工的待遇与福利

5.1工资支付

5.1.1用工方应按约定时间支付派遣员工工资。

5.2社会保险与公积金

5.2.1用工方应按规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

5.3休息与休假

5.3.1派遣员工享有国家规定的休息日和休假。

5.4节假日待遇

5.4.1派遣员工在法定节假日享有相应的待遇。

5.5考勤与工资核算

5.5.1用工方应建立派遣员工的考勤制度，并核算工资。

6.用工单位的责任与