- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025深圳经济特区劳动合同书条例
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方姓名或名称
1.2身份证号码或统一社会信用代码
1.3联系方式
1.4住址或经营场所
2.劳动合同签订依据
2.1法律法规
2.2政策规定
2.3公司规章制度
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作岗位与工作内容
4.1工作岗位名称
4.2工作内容描述
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3加班工资计算方法
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3补助与津贴
6.4工资支付方式
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3住房补贴
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2通知与送达
13.3合同解除与终止的后续处理
14.合同附件清单
14.1附件一:工作职责说明书
14.2附件二:保密协议
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方姓名或名称
甲方:深圳市科技有限公司
乙方:
1.2身份证号码或统一社会信用代码
甲方A5A3H0Y3R
乙方:05678
1.3联系方式
1.4住址或经营场所
甲方:深圳市南山区科技园大厦层
乙方:深圳市福田区小区栋单元
第二条合同签订依据
2.1法律法规
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市劳动合同条例》等相关法律法规。
2.2政策规定
本合同签订依据深圳市及上级政府部门发布的关于劳动合同的相关政策规定。
2.3公司规章制度
本合同签订依据公司制定的《员工手册》、《薪酬管理制度》等规章制度。
第三条劳动合同期限
3.1合同起始日期
2025年1月1日
3.2合同终止日期
2028年12月31日
3.3合同续签条件
经双方协商一致,本合同到期前一个月内,可续签合同。
第四条工作岗位与工作内容
4.1工作岗位名称
软件工程师
4.2工作内容描述
乙方负责公司产品的软件开发、测试、维护等工作。
4.3工作地点
深圳市南山区科技园大厦
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。
5.2休息休假制度
每周休息两天,节假日按国家规定执行。
5.3加班工资计算方法
加班工资按照国家规定计算,不低于工资的150%。
第六条劳动报酬
6.1基本工资
每月人民币10,000元。
6.2绩效奖金
根据公司绩效考核结果,年终奖为基本工资的3倍。
6.3补助与津贴
公司提供住房补贴、交通补贴等福利。
6.4工资支付方式
每月10日前支付上个月工资。
第七条社会保险与福利待遇
7.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
甲方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
7.3住房补贴
每月提供人民币500元的住房补贴。
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.1.1乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
8.1.2乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
8.1.3乙方被依法追究刑事责任。
8.2解除程序
8.2.1甲方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方;
8.2.2乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
8.3终止条件
8.3.1合同期限届满,双方均未提出续签;
8.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职;
8.3.3甲方因经营不善或其他原因依法解散、破产。
8.4终止程序
8.4.1合同终止,双方应办理终止手续,并结清相关费用;
8.4.2甲方应在合同终止后15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方在履行
文档评论(0)