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钦州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国国有企业的基本特征是什么？()

A.拥有独立的企业法人资格

B.实行民主管理

C.以盈利为目的

D.拥有国家资本金

2.以下哪项不属于国企改革的主要任务？()

A.深化劳动用工制度改革

B.优化国有资本布局结构

C.增强国有经济活力、控制力、影响力

D.实行员工持股

3.国企领导人员选拔任用应坚持的原则是？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.择优录取

4.国企改革的核心是什么？()

A.产权制度改革

B.激励机制改革

C.企业组织结构调整

D.职工培训

5.以下哪项不属于国企领导人员应当具备的基本条件？()

A.具有履行职责所需要的政治素质、业务知识和工作能力

B.有良好的道德品质和廉洁自律的品行

C.具有丰富的实践经验，熟悉企业经营管理工作

D.具有较高的学历

6.国企领导人员实行任期制和契约化管理的主要目的是什么？()

A.提高领导人员的工作积极性

B.增强企业活力和竞争力

C.促进领导人员廉洁自律

D.以上都是

7.以下哪项不是国企改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场经济改革方向

C.坚持国有企业改革

D.坚持完善社会主义市场经济体制

8.国企领导人员应当遵守的职业道德规范包括哪些？()

A.忠诚企业，服务社会

B.严谨务实，勇于创新

C.公正廉洁，勤政为民

D.以上都是

9.以下哪项不属于国企领导人员应当履行的职责？()

A.制定企业发展战略和经营方针

B.组织实施企业重大决策

C.管理企业财务和资产

D.从事个人商业活动

10.国企改革的目标是什么？()

A.增强国有经济活力、控制力、影响力

B.提高国有资本效率、竞争力

C.实现国有资产保值增值

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革的主要内容有哪些？()

A.产权制度改革

B.企业组织结构调整

C.人力资源制度改革

D.管理体制改革

12.在国企改革过程中，以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.推进科技创新

B.实施精细化管理

C.提升品牌形象

D.深化劳动用工制度改革

13.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.依法依规

14.国企领导人员应当具备哪些方面的能力？()

A.政治判断能力

B.业务管理能力

C.决策能力

D.风险控制能力

15.国企改革对员工的影响主要体现在哪些方面？()

A.收入水平变化

B.工作稳定性变化

C.人才培养与职业发展机会变化

D.企业文化变化

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业的根本任务是：

17.国企改革的基本目标是：

18.国企领导人员选拔任用应当坚持：

19.国企改革的核心是：

20.国企领导人员应当遵守的职业道德规范包括：

四、判断题(共5题)

21.国有企业在国民经济中具有主导地位。()

A.正确B.错误

22.国企领导人员的选拔任用完全由企业自主决定。()

A.正确B.错误

23.国企改革的主要目的是为了提高国有企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.国企领导人员可以同时担任其他企业的职务。()

A.正确B.错误

25.国企改革的核心是深化劳动用工制度改革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国企改革的主要内容和目标。

27.在国企领导人员选拔任用中，如何确保选拔任用的公开、公平、公正？

28.如何理解和实施国企领导人员的任期制和契约化管理？

29.国企改革对员工的影响有哪些？

30.如何推进国有企业的科技创新？

钦州市国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】国有企业实行民主管理是其基本特征之一，体现了国有企业的社会主义性质。

2.【答案】D

【解析】员工持股不是国企改革的主要任务，而是改革过程中可能采取的一种激励措施。

3.【答案】B

【解析】国企领导人员选拔任用应坚持德才兼备、以德为先的原则，确保领导人员具