- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售员工劳动合同
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同条款
1.职位与职责
乙方同意担任甲方销售员工,负责甲方产品的销售和市场推广工作。
乙方应按照甲方的要求和规定,完成销售任务,并参与市场调研和客户关系维护。
2.工作时间
乙方应按照甲方规定的正常工作时间上班,包括但不限于周一至周五的8小时工作日。
乙方应遵守甲方的考勤制度,确保出勤率符合甲方要求。
3.薪酬待遇
乙方的月薪为______元,根据甲方的薪酬政策,乙方可获得相应的奖金和提成。
乙方的薪酬将按月支付,具体支付日期由甲方规定。
4.社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
甲方将按照国家规定为乙方提供法定假期和带薪年假。
二、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______个月。
2.合同期满前,甲乙双方可协商一致续签本合同。
3.合同期满后,如乙方希望继续工作,乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请。
三、合同解除与终止
a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;
b)乙方因重大过失导致甲方利益遭受重大损失;
c)乙方因身体原因无法胜任工作;
d)法律法规规定的其他情况。
a)甲方未按时足额支付乙方工资;
b)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险;
c)甲方强迫乙方加班且未支付加班费;
d)法律法规规定的其他情况。
3.双方协商一致,也可解除本合同。
四、其他条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露或使用甲方的商业秘密。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提升职业技能。
按时足额支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供工作所需的工具和设备。
有权对工作条件提出合理化建议。
义务:
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
保守甲方的商业秘密。
六、劳动合同的履行
1.工作内容
乙方应根据甲方的工作安排,按时完成销售任务。
乙方应遵守甲方的工作时间安排,不得擅自离岗。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或销售区域。
甲方可根据业务需要调整乙方的销售区域。
七、劳动合同的变更与解除
1.变更
合同签订后,如因特殊情况需要变更合同内容,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。
2.解除
乙方提前解除合同,应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
甲方因法定事由或乙方严重违反劳动纪律,有权解除劳动合同。
八、终止与解除劳动合同的经济补偿
1.终止
合同期满终止,甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。
2.解除
甲方因法定事由或乙方严重违反劳动纪律解除合同,甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。
乙方因个人原因解除合同,甲方可根据合同约定和实际情况支付经济补偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),
您可能关注的文档
最近下载
- 奇普 KIP 7170 工程复印机中文维修手册 维护手册 维修资料.pdf VIP
- 建工三建脚手架外架搭设标准文明施工图集.ppt VIP
- 心脑血管病健康宣讲课件.pptx VIP
- 税务发票管理培训课件.pptx VIP
- STEMI诊断和治疗指南解读—STEMI患者的急诊救治.pdf
- 重庆专升本数学2014-2025年真题试卷及答案汇总.docx VIP
- 2025年医疗卫生系统招聘考试(护理学)考前冲刺试题及答案.docx VIP
- (完整版)初中数学新课程标准(2011版)测试题(有答案)2021.docx
- 化学高考命题方向与复习策略(夏建华).ppt VIP
- 半导体级四氯化铪的制备方法.pdf VIP
文档评论(0)