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演讲人:日期:人力资源管理期末课程汇报
目录CONTENTS02.04.05.01.03.06.引言课程实践环节案例分析与知识运用总结管理启发与感悟参考文献
01引言
21世纪人力资源管理的背景经济全球化全球范围内的经济活动和市场竞争不断加剧,人力资源管理需适应跨国经营和多元文化环境。技术变革人才竞争科技进步快速,自动化、智能化等技术应用对人力资源管理提出新的要求。知识经济时代,人才成为企业核心竞争力,人力资源管理更加关注人才吸引、培养和激励。123
人力资源管理的重要性战略职能人力资源管理与企业战略紧密相连,为实现企业目标提供有力支持。资源优化配置通过合理配置人力资源,实现企业内部资源优化,
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