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工会工作效能需求层次提升研究

目录

工会工作效能需求层次提升研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、工会工作效能现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）工会组织架构与职能配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）工会工作成效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）工会工作效能存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、工会工作效能需求层次提升的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）人本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）能级原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）系统原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、工会工作效能需求层次提升的策略与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）加强工会组织建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）拓展工会服务领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）创新工会工作方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、工会工作效能需求层次提升的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（一）加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）加大经费投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（三）营造良好氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

工会工作效能需求层次提升研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.1工会工作现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.2效能需求层次提升的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

研究目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1明确研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2确定研究任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

二、工会工作效能层次分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

工会工作效能定义及内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.1工会工作效能的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.2效能表现的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

工会工作效能层次结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.1决策层效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2执行层效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.3监督层效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

三、工会