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[精编]销售总监聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：

一、聘用目的及原则

甲方聘用乙方担任销售总监职务，旨在整合营销资源，提升销售业绩，实现甲乙双方共同发展。本合同的签订遵循平等自愿、诚实守信的原则。

二、聘用期限及工作内容

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方负责甲方公司的销售业务，包括但不限于市场开发、客户关系维护、销售团队管理等。

三、岗位职责及要求

1.制定销售策略，完成公司年度销售目标。

2.组建和管理销售团队，负责销售团队的培训、考核与激励。

3.维护客户关系，拓展新市场，开发新客户。

4.定期进行市场分析，制定竞争策略。

5.严格遵守公司规章制度，维护公司利益。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。具体标准按照公司相关规章制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体标准参照公司政策。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件及资源支持。

（3）对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定完成甲方交付的工作任务。

（2）严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方不得无故解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职，应提前三个月向甲方提交书面申请。

4.甲方在合同期内解雇乙方，应提前一个月通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的经济损失。

2.本合同执行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）：____________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

联系电话：[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要聘用一名销售总监以推动公司业务的发展，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方为公司的销售总监。

2.乙方的主要工作职责和目标包括但不限于以下内容：制定销售策略、管理团队、拓展市场、维护客户关系等，确保销售目标的达成。

二、聘用期限

1.本合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

2.乙方享有销售提成、年终奖等业绩奖励。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

4.其他福利：包括但不限于带薪假期、出差补贴等。

四、岗位职责与权限

1.乙方应按照甲方的要求，履行销售总监的职责。

2.乙方在任职期间，享有相应的管理权限，包括但不限于制定销售策略、管理销售团队等。

3.乙方应按照甲方的规章制度，规范自己的行为，不得从事损害甲方利益的行为。

五、考核与奖惩

1.甲方将根