经济警察理论知识试题及答案.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

经济警察理论知识试题及答案

一、单选题(共20题,共40分)

1.警察是具有()性的维护社会秩序、保卫国家安全的国家行政力

量。

A.武装

B.治安

C.暴力

D.阶级斗争

2.从警察起源上看,()

A.警察是一个历史范畴

B.原始社会也有警察

C.警察是先于国家的产生而产生的

D.警察永世长存

3.建立近代警察制度较早的国家是()

A.法国和英国

B.法国和美国

C.德国和法国

D.美国和英国

4.1995年10月,江泽民总书记为济南交警题词是()

A.“严格执法,热情服务”

B.“从严治警、依法治警”

C.“抓班子、带队伍、促工作、保平安”

D.“以阶级斗争为纲”

5.()发布施行的国务院《公安机关督察条例》,则对督察机构的设置、

职责、权限以及督察的方式、程序等作出了明确的规定。

A.1997年6月20日

B.1998年6月20日

C.998年6月20日

D.1997年5月20日

6.公安执法监督的内容是公安机关及其人民警察在执行职务活动中

0

A.是否严格执法

B.是否热情服务

C.是否依法履行职责

D.是否合理行使职权

7.事前监督是指监督主体在公安机关及其人民警察()依法进行的监

督,如上级公安机关对下级公安机关执法工作方案事前的审核、检察

机关对公安机关提请逮捕犯罪嫌疑人的审查批准等。

A.执法行为

B.履行职务行为之前

C.行使警察权之前

D.执法行为之前

8.公安赔偿是()的一种,包括公安行政赔偿和公安刑事赔偿。

A.民事赔偿

B.国家赔偿

C.行政赔偿

D.刑事赔偿

9.公安赔偿中,因误工而减少的收入,每日的赔偿金按照国家上年

度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的()

倍。

A.10

B.15

C.5

D.20

10.公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能

力上加强教育和训练,按照()的方针,坚持严格教育、严格训练、严

格管理、严格纪律,把公安队伍建设成为忠诚可靠、训练有素、业务

精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速反应、秉公执法,

能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的伍。

A.依法治警

B.依法治警、从严治警

C.从严治警

D.严格管理

11.人民警察的0,是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文

化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。

A.素质

B.意识

C.职业道德

D.水平

12.民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以

()民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直

接领导、主要领导予以()情节恶劣、后果严重的,上一级单位分管领

导、主要领导()或者予以撤职?

A.警告,严重警告,行政记过

B.纪律处分,引咎辞职,纪律处分

C.严重警告,撤职,纪律处分

D.纪律处分,撤职,引咎辞职

13.人民警察(),是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作

出或不得作出一定行为的约束。

A.纪律

B.义务

C.权利

D.权力

14.对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为()

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

15.《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定:人民警察有下列情

形之一的,应当予以辞退:连续0年考核被确定为不称职的;旷工或

者无正当理由逾期不归连续超过。天,或者一年内

文档评论(0)

zhuifengshaonian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档