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实用有限公司劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：实用有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天[每天工作小时数]小时。具体作息时间详见考勤制度。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪休假和法定节假日。乙方应遵守公司的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见工资单。甲方每月[发薪日期]以货币形式向乙方支付工资。

2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可合理调整乙方的劳动报酬。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后的合理期限内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定为乙方支付医疗期内的病假工资。

3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家规定为乙方支付工伤期间的工资和相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方的职业危害进行预防和控制，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

3.乙方在工作中应严格遵守公司的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.乙方在合同期内不得从事与甲方相竞争的活动，不得将甲方的商业秘密泄露给外部人员。违反此规定者，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方相关法律责任的权利。

7.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方在解除或终止劳动合同时，应向甲方归还所有属于甲方的财产和资料，并办理工作交接手续。

9.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应依照法律法规的规定处理相关事宜，如支付经济补偿金等。具体事宜可参照公司相关制度或与甲方协商确定。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。

2.本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读各项条款，特别是免除或限制对方责任的条款。如有疑问或不明确之处，应向

篇2

甲方（用人单位）：实用有限公司

地址：[地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月__