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云南捷运公司考勤管理制度
第一章总则
第一条为了适应公司生产经营管理和发展的需要，规范员工
考勤制度，加强管理，严格公司纪律，保障工作秩序顺
畅，形成良好工作作风，针对不同工作性质及方式，力求做
到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理。特制定本
考勤管理制度。
第二章工作时间
第二条总部工作时间
实行标准工作制，工作时间为周一至周五的上午9：00—下午
17：30；中午：12：00—13：30为午餐及休息时间。
第三条工程部工作时间
实行综合计算工时制，工作时间为周一至周日，不限定每日上
下班具体时间，由各根据实际工作需要安排工作，但必须保
证每天的工作任务能够按时保质保量的完成，每月给予一定的补
休。
第三章考勤办法
第四条总部考勤办法：
1.一般员工：员工上下班一律实行打卡登记制度，打卡时间为
上午9点以前，下午5点半以后，并以打卡时间作为计算工作
时间的基本依据，任何员工不得代他人打卡，部门经理级以
上员工考勤不进行打卡登记。
2.上班忘记打卡者应当在第二个工作日下班前向考勤员说明情
况，并填写《未打卡说明单》经证明人签字证明、考勤主管
审核后交考勤员，逾时未交者将视为旷工。
3.员工因公外勤而不能按时打卡的，需于回到公司之日内如实
填写《外勤登记单》，经证明人和部门主管审核后在次
日下班前送考勤统计人员，逾时未交者将视为旷工。
4.综合部须随时检查员工在岗工作情况，若当班时间缺勤30分
钟以上而又无合理解释的，将视为脱岗。
第五条工程部考勤办法
员工上下班由指定考勤员记录出勤情况，考勤记录应包括员工
当日是否出勤、开始工作时间、工作地点及结束工作时间，考勤记
录必须及时，应于每日下班前做好当日的考勤记录汇总。
考勤原始记录凭证应于每月月初与考勤汇总表一并交综合部备
案。
第四章缺勤规定
第六条缺勤
1.超过规定时间10分钟以上上班即为，提前于规定时间10
分钟以上下班即为早退。
2.或早退时间超过一小时且未能说明理由的，按旷工计，
超过一小时按旷工半日计，超过两小时按旷工一日计。
3.
安排，在这种情况下员工一个月内累计超过规定上班时间到
岗不超过一小时的不视为。
4.非因工作脱离工作岗位30分钟以上者视为脱岗。
5.请假或假期已满但未继续请假者而又不能提供出勤依据
的以旷工论处。
第七条缺勤处罚
员工各种缺勤情况对其当月工资按以下标准进行扣除：
1.、早退10—30分钟，第一次口头警告，第二次警
告，月累计三次及以上者每次扣罚30元；
2.、早退31—60分钟，每次扣罚60元；
3.脱岗一次，扣50元；
4.旷工半天，扣当日工资及
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