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保密和竞业限制协议范本怎么写9篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间可能接触到的敏感信息，双方同意以下条款，以确保乙方的保密和竞业限制义务得到遵守。

一、保密义务

1.乙方同意在甲方公司工作期间，对任何甲方公司内部的敏感信息（包括但不限于财务、人事、销售、客户、产品、技术、研发、运营等）进行保密，不向任何第三方泄露或传播相关信息。

2.乙方承诺在离职后，继续对甲方公司的敏感信息承担保密义务，直至甲方公司公开披露相关信息或乙方获得甲方公司的书面同意。

3.乙方同意接受甲方公司有关保密规定的约束，并严格遵守。乙方应妥善保管和使用甲方公司提供的保密资料，不得私自复制、摘抄或对外泄露。

二、竞业限制义务

1.乙方同意在甲方公司工作期间，不从事与甲方公司业务相竞争的工作，不参与任何与甲方公司利益相冲突的活动。

2.乙方承诺在离职后的一年内，不从事与甲方公司相同或相似的业务，不参与任何与甲方公司相竞争的活动。

3.乙方同意在离职后的一年内，不担任任何与甲方公司相竞争的企业的高级管理人员或技术骨干。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的保密义务或竞业限制义务，同意承担相应的法律责任。甲方公司有权要求乙方赔偿因违约行为所造成的全部损失。

2.乙方如违反本协议中的竞业限制义务，同意返还所有未支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方公司因此而产生的全部损失。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的副本具有同等法律效力。

3.乙方在本协议中承担的义务，不因乙方的离职而终止。即使乙方离职，本协议中的保密和竞业限制义务仍然有效。

4.本协议中的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方公司所有。如有任何疑问或需要进一步澄清，双方应友好协商解决。

6.乙方在本协议中承担的义务和责任，具有连续性，不因任何原因而中断。即使乙方有任何变更或解除本协议的意愿，也必须经过甲方公司的书面同意。

7.乙方在本协议中承担的义务和责任，具有独立性，不因任何其他协议或合同的影响而有所改变。乙方在本协议中承担的义务和责任，具有优先性，优先于任何其他协议或合同。

本协议是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方应认真履行本协议中的各项义务和责任，确保双方的合法权益得到保障。

篇2

本协议旨在保护公司及其关联方的商业利益，防止因员工不当行为而导致的商业机密泄露和竞争风险。以下是对保密和竞业限制协议的详细阐述：

一、协议背景

随着公司业务的不断发展，公司及其关联方所拥有的商业机密也越来越多。这些商业机密是公司的重要资产，对于公司的竞争力和未来发展具有重要影响。然而，在员工离职或在职期间，如果员工不当行为导致商业机密泄露，将会对公司的商业利益造成严重影响。因此，制定一份保密和竞业限制协议是非常必要的。

二、协议目的

本协议的主要目的是保护公司及其关联方的商业利益，防止因员工不当行为而导致的商业机密泄露和竞争风险。同时，本协议也旨在明确员工在离职或在职期间的行为规范，确保员工不会对公司造成任何损害。

三、协议内容

1.保密义务

所有员工在职期间必须严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密。这些商业机密包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等。员工必须对这些信息保密，并不得将其泄露给任何外部人员或机构。

2.竞业限制

除了保密义务外，员工还受到竞业限制的限制。这意味着在离职后的一段时间内，员工不得从事与公司业务相同的竞争性工作。具体来说，如果员工在离职后一年内从事与公司业务相同的竞争性工作，将视为违反竞业限制协议。

3.处罚措施

如果员工违反本协议中的任何规定，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、公开道歉、以及承担因此产生的诉讼费用等。

四、协议生效时间

本协议自员工签字之日起生效。员工必须严格遵守本协议中的各项规定，确保不会对公司造成任何损害。

五、协议解释权

本协议的解释权归公司所有。如果员工对本协议中的任何条款存在疑问或需要解释，应及时向公司提供书面申请，公司将尽快给予答复。

六、其他条款

1.本协议一式两份，公司和员工各执一份。