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2025年青海省海西州格尔木市住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、依据保险合同标的的不同,保险合同可以分为()。
A.财产保险合同和人身保险合同
B.强制保险合同和自感保险合同
C.原保险合同和再保险合同
D.单保险合同和复保险合同
【答案】:A
【解析】保险合同依据不同的分类标准有不同的分类方式。按照保险合同标的进行划分,可分为财产保险合同和人身保险合同。财产保险合同是以财产及其有关利益为保险标的的保险合同,例如企业财产保险、家庭财产保险等;人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同,如人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。强制保险合同和自愿保险合同是按保险实施方式进行的分类。强制保险是基于国家的法律规定而必须参加的保险,如机动车交通事故责任强制保险;自愿保险则是投保人与保险人在平等自愿、协商一致的基础上,通过订立保险合同而建立的保险关系。原保险合同和再保险合同是按保险人承担责任的次序进行的分类。原保险合同是保险人与投保人之间直接签订的保险合同,是保险人对被保险人因保险事故所致的损失直接承担原始赔偿责任的保险合同;再保险合同是保险人将其承担的保险业务,以分保形式部分转移给其他保险人而订立的合同。单保险合同和复保险合同是按投保人是否就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同进行的分类。单保险合同是投保人就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故与一个保险人订立的保险合同;复保险合同是投保人就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同,且保险金额总和超过保险价值的保险合同。综上所述,根据保险合同标的不同,可以分为财产保险合同和人身保险合同。
2、人们往往倾向于高估自身的投入量,而低估自己获得的报酬,对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以,管理者在运用()时,应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A.强化理论
B.激励模式理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:D
【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点,即人们会高估自己投入、低估自己报酬,而对别人估计相反,这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,也就是要保证公平性,让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为;激励模式理论主要探讨激励的过程和方式;需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用;而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响,它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性,与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。
3、秦朝末年,统治者不行仁政、滥用民力,致使百姓怨声载道。公元前209年,陈胜、吴广在()发动起义,反抗秦朝统治,此举揭开了秦末农民起义的序幕。
A.新乡
B.大泽乡
C.义渠县
D.陈县
【答案】:B
【解析】本题考查秦末农民起义相关历史知识。公元前209年,陈胜、吴广在大泽乡因大雨误期,按秦律当斩,于是发动起义,反抗秦朝统治,这次起义揭开了秦末农民起义的序幕。新乡在秦朝时期并不具有标志秦末农民起义开端的重大历史事件关联。义渠在战国时就已被秦国所灭,并非陈胜、吴广起义地点。陈县是陈胜、吴广起义后建立“张楚”政权的地方,并非起义发生地。综上,答案是大泽乡。
4、1519年至1522年,()率领船队,穿越大西洋、太平洋和印度洋,返回欧洲,完成了人类历史上首次环球航行。
A.哥伦布
B.哥白尼
C.麦哲伦
D.达·伽马
【答案】:C
【解析】本题主要考查世界航海史上著名航海家及其事迹的相关知识,破题点在于明确题干中所描述的环球航行事迹对应的航海家。在航海历史中,不同的航海家有着不同的功绩。有一位航海家在1519年-1522年期间,带领船队穿越大西洋、太平洋和印度洋,最终返回欧洲,完成了人类历史上首次环球航行。有航海家发现了新大陆,有提出日心说的天文学家,有完成环球航行的航海家,还有开辟从欧洲绕好望角到印度的新航线的航海家。在本题中,发现新大陆的航海家并非是完成环球航行的人,提出日心说的天文学家与航海航行事迹无关,开辟从欧洲绕好望角到印度新航线的航海家也不是完成环球航行之人。而完成人类历史上首次环球航行,符合题干所描述事迹的是麦哲伦。
5、甲于深夜在银行自动取款机处取出200元,随后这笔钱被乙持刀劫走。甲追上乙,告知乙自己卡内余额仅剩7角钱,并哀求乙将钱归还,还表示不会报警。乙心生恻隐,把200元还给了甲。甲回家后报警,关于乙行为的定性,下列说法正确的是()。
A.乙不构成犯罪
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