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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新员工劳动合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同基本信息

1.合同名称

本合同名称为“二零二五全新员工劳动合同书”。

2.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与岗位

1.工作内容

（1）根据甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）服从甲方的管理。

2.岗位职责

乙方的具体岗位职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方的月工资标准为______元。

2.福利待遇

（1）______；

（2）______；

（3）______。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方违反合同规定，甲方给予警告后，乙方仍不改正；

（2）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定解除合同；

（3）______。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法提出工作建议和意见。

义务：

遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方分配的工作任务，提高工作效率。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

在劳动合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

任何一方提出变更劳动合同，应提前______个工作日书面通知对方。

2.解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）甲方因经营困难或乙方不符合岗位要求，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同；

（3）______。

七、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密条款

乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

八、其他

1.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同附件

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、劳动合同的生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至