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寺院聘用合同6篇

篇1

甲方（寺院）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方寺院从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期，如清明节、端午节、中秋节等。具体假期安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。具体薪资根据乙方的职位和表现进行调整。

2.乙方享有寺院提供的伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。具体补贴标准由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体保险项目由甲方根据国家法律法规进行办理。

2.乙方享有寺院的各项福利待遇，如年终奖、节日慰问金等。具体福利政策由甲方根据实际情况制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动环境和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。具体检查项目由甲方根据国家法律法规进行办理。

4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.对于从事特殊岗位的乙方，甲方将按照国家法律法规的要求，提供相应的特殊保护措施。具体保护措施由甲方根据实际情况制定并实施。

6.对于可能存在的职业危害因素，甲方将按照国家法律法规的要求，采取有效的防护措施，确保乙方的身体健康和安全。具体防护措施由甲方根据实际情况制定并实施。

7.甲方鼓励乙方参加各种职业技能培训和活动，提升乙方的专业技能和安全意识。具体培训和活动内容由甲方根据实际情况决定。

篇2

甲方（寺院）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任____________________（职务）一事，达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用职位：____________________（如：僧值、厨师等）。

2.聘用工作内容：按照寺院规章制度及安排，履行相应职责。包括但不限于日常佛事活动组织、寺院秩序维护、游客接待等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：根据寺院工作安排，执行弹性工作时间制度。

2.工作地点：寺院内部及寺院组织的外部活动地点。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资____元/月，根据工作表现及寺院收益情况，可给予奖金或其他形式的福利。具体数额根据寺院规定执行。

2.福利：包括食宿安排、节日津贴、社会保险等，具体标准按照寺院相关规定执行。

五、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）按照合同约定支付乙方薪酬及福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）对乙方进行工作指导与培训；

（4）遵守国家法律法规，尊重乙方合法权益。

2.乙方职责与义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守寺院规章制度；

（2）按照甲方要求履行工作职责；

（3）接受甲方的管理与培训；

（4）维护寺院声誉，不得从事损害寺院利益的行为。

六、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应书面记录，并经双方签字确认。

2.合同解除：本合同可在协商一致或一方违约情况下解除。具体情形如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在工作中出现严重过失或违法行为，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或其他原因无法继续履行职务，经双方协商同意解除合同。

七、违约责任及赔偿损失约定。若一方违反本合同约定