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2025年内江市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.内江市某国企中层干部笔试中，关于社会主义核心价值观的表述，以下哪项是错误的？()

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.诚信、友善、公正、法治

2.以下哪项不属于内江市某国企中层干部应具备的基本素质？()

A.遵守国家法律法规

B.具有较强的组织协调能力

C.能够承受较大工作压力

D.优先考虑个人利益

3.内江市某国企在招聘中层干部时，以下哪项不是资格审查的内容？()

A.学历、学位证明

B.工作经验证明

C.身体健康状况证明

D.个人犯罪记录查询

4.内江市某国企中层干部选拔任用过程中，以下哪项不符合《中华人民共和国公务员法》的规定？()

A.采取公开选拔的方式

B.逐级推荐候选人

C.严格进行资格审查

D.不允许公开竞争

5.内江市某国企中层干部在岗位上应如何处理突发事件？()

A.立即上报，等待上级指示

B.私下解决，不涉及他人

C.稳定局面，积极寻求解决方案

D.忽视问题，继续日常工作

6.以下哪项不是内江市某国企中层干部应当履行的职责？()

A.贯彻执行企业发展战略

B.维护企业合法权益

C.负责企业日常管理工作

D.制定企业年度财务预算

7.内江市某国企中层干部在工作中遇到同事间的矛盾，应该如何处理？()

A.保持中立，不偏袒任何一方

B.偏袒领导，忽视同事意见

C.偏袒同事，损害企业利益

D.忽视矛盾，不闻不问

8.以下哪项不是内江市某国企中层干部在决策过程中应当遵循的原则？()

A.科学决策原则

B.公开透明原则

C.个人利益优先原则

D.集体利益优先原则

9.内江市某国企中层干部在遇到重大决策时，以下哪种做法是正确的？()

A.个人独断，自行决策

B.求助于同事，集体讨论

C.忽视员工意见，强制执行

D.拖延决策，等待上级指示

10.内江市某国企中层干部在履行职责时，以下哪项行为是正确的？()

A.违反企业规定，自行其是

B.积极履行职责，为企业发展出谋划策

C.推卸责任，将问题推给下级

D.忽视员工需求，追求个人利益

二、多选题(共5题)

11.内江市某国企中层干部在处理企业内部事务时，应遵循以下哪些原则？()

A.公平公正原则

B.保密原则

C.效率原则

D.创新原则

12.以下哪些行为是内江市某国企中层干部在招聘过程中应避免的？()

A.严格执行招聘程序

B.公开透明招聘信息

C.采取不正当手段招聘

D.保证招聘过程的公平性

13.内江市某国企中层干部在制定企业发展规划时，应考虑以下哪些因素？()

A.市场需求

B.企业资源

C.竞争对手情况

D.政策法规

14.以下哪些是内江市某国企中层干部在履行职责时应具备的能力？()

A.领导能力

B.沟通协调能力

C.问题解决能力

D.团队管理能力

15.内江市某国企中层干部在遇到以下哪些情况时，应主动向上级汇报？()

A.工作中出现重大失误

B.发现企业潜在风险

C.遇到无法解决的困难

D.企业战略调整需要

三、填空题(共5题)

16.内江市某国企中层干部在工作中应坚决贯彻和落实的方针是_______。

17.内江市某国企中层干部在处理突发事件时应首先_______，确保企业利益和员工安全。

18.内江市某国企中层干部在制定工作计划时，应充分考虑_______，确保计划的科学性和可行性。

19.内江市某国企中层干部在工作中应坚持_______，不断提高自身业务能力和管理水平。

20.内江市某国企中层干部在遇到重大决策时，应_______，确保决策的科学性和民主性。

四、判断题(共5题)

21.内江市某国企中层干部在招聘过程中，可以采用非公开的方式招聘。()

A.正确B.错误

22.内江市某国企中层干部在制定企业发展战略时，可以不考虑市场变化。()

A.正确B.错误

23.内江市某国企中层干部在处理企业内部矛盾时，可以采取强制措施解决。()

A.正确B.错误

24.内江市某国企中层干部在履行职责时，可以不遵守国家法律法规。()

A.正确B.错误

25.内江市某国企中层干部在决策过程中，可以不征求员工意见。()

A.正确