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执行合同工作规范解读
演讲人：
日期：
CATALOGUE
目录
01
目的与任务
02
工作原则
03
具体规范
04
程序分流员工作
05
实施与监督
06
案例分析
01
目的与任务
深化多元化纠纷解决机制
促进社会和谐稳定
通过多元化纠纷解决机制，及时有效化解社会矛盾，减少诉讼案件，维护社会稳定。
优化司法资源配置
合理利用和配置司法资源，提高司法效率，确保公正高效处理各类纠纷。
推进法治建设进程
强化法治意识，推动社会各界自觉遵守法律，依法解决矛盾纠纷。
提供多样化解纷方式
充分尊重当事人自主选择解纷方式的权利，保障其合法权益。
尊重当事人意愿
扩大解纷参与主体
鼓励和支持社会力量参与纠纷解决，发挥其在专业领域和地域上的优势。
根据纠纷性质、特点和当事人需求，提供诉讼、调解、仲裁等多种解纷方式。
满足多元解纷需求
规范调裁对接工作
完善调裁对接机制
建立科学合理的调裁对接机制，确保调解、仲裁与诉讼之间的有效衔接。
加强调裁队伍建设
统一调裁标准和程序
加强调裁人员的专业培训和管理，提高调裁质量和效率。
制定统一的调裁标准和程序，确保调裁结果的公正性和权威性。
1
2
3
02
工作原则
科学分流
根据合同类型和争议情况，科学识别案件类型，将简单案件和复杂案件区分开来。
识别案件类型
针对不同类型的案件，采取不同的处理途径，如调解、仲裁或诉讼等，确保案件得到妥善处理。
分流处理途径
根据案件类型和难易程度，合理配置调解、仲裁和审判资源，提高工作效率。
合理配置资源
调裁一体
调解优先
在处理合同争议时，优先采用调解方式，促使当事人自愿达成和解协议。
裁决保障
如调解不成，则及时作出裁决，保障当事人的合法权益。
调解与裁决相结合
在裁决过程中，可再次进行调解，尽量促使当事人和解，实现案结事了。
简化程序
优化工作流程，简化程序环节，提高工作效率，减轻当事人诉累。
便捷高效
快速处理
在确保工作质量的前提下，尽量缩短办案周期，实现快速结案。
灵活应对
针对不同类型的案件和当事人需求，灵活调整工作方式和程序，提供便捷的司法服务。
将简单案件和复杂案件进行分流，对简单案件实行快速审理，提高审判效率。
简案快审
繁简分流
对简单案件的证据进行快速审查，减少证据交换和质证环节，缩短庭审时间。
简化证据审查
对同一类型或相似类型的案件进行集中审理，统一裁判标准，提高审判质量。
集中审理
03
具体规范
在诉讼程序开始前，引导当事人进行调解，促使其达成协议，避免进入诉讼程序。
介绍调解流程，告知调解的自愿、合法、保密原则，确保调解过程公正、公平、合理。
调解达成协议后，制作调解协议书，明确协议内容，告知当事人协议的法律效力及履行方式。
调解不成或达成协议后反悔的，及时转入诉讼程序，做好调解与诉讼的衔接工作。
诉前调解引导
调解员职责
调解程序
调解协议效力
调解与诉讼衔接
调解时机
在二审立案后，判决前进行调解，尽量通过调解解决纠纷。
调解范围
对一审判决不服的上诉案件，可围绕争议焦点进行调解。
调解技巧
运用心理学、法律知识等技巧，引导当事人理性沟通，化解矛盾。
调解不成处理
调解不成时，及时转入二审程序，确保案件得到公正审理。
二审案件调解
专职程序分流员职责
案件筛查
负责对立案材料进行审查，筛选出适合调解的案件，引导当事人选择调解程序。
程序引导
向当事人介绍诉讼程序、调解程序及其特点，帮助当事人了解程序流程，选择合适解决方式。
程序转换
根据案件情况，适时转换程序，确保案件得到及时、有效处理。
调解员管理
对调解员的工作进行监督、指导和培训，提高调解员的业务水平和调解能力。
04
程序分流员工作
引导非诉讼方式解决纠纷
宣传推介
向当事人介绍和推荐非诉讼解决纠纷的方式，如调解、仲裁等，鼓励其选择适合的纠纷解决方式。
诉前调解
在诉讼前积极组织双方当事人进行调解，化解矛盾，减轻法院诉讼压力。
解答咨询
对非诉讼解决纠纷的相关问题进行解答，为当事人提供专业的法律意见。
审查材料
对当事人提交的材料进行审查，确定案件的性质、类型和复杂程度。
确定案件适用程序
程序告知
向当事人明确说明案件适用的程序及相应规则，如诉讼程序、调解程序等，确保当事人知悉并同意。
程序选择
根据案件实际情况，为当事人提供专业建议，帮助其选择最适合的解决程序。
集中分流系列性案件
识别系列性案件
通过审查案件材料，识别出涉及同一事实或法律问题的系列性案件。
统一处理
协调处理
对系列性案件进行集中管理和处理，提高处理效率，确保同类案件得到相同处理。
加强与相关部门的沟通协调，共同研究处理系列性案件中的难点问题，形成统一处理意见。
1
2
3
05
实施与监督
规范实施流程
制定实施计划
根据合同条款和实际情况，制定详细的实施计划，明确实施的时间、地点、人
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