覆铜板公司财务部经理职务说明书.doc

覆铜板公司财务部经理职务说明书

基本情况：

岗位编号：CS/F01A/F

编写日期：2002-01-24

职位名称：覆铜板公司财务部经理

所在部门：覆铜板公司财务部

直接上级：覆铜板公司总经理

工资水平：

定员人数：1

工资等级：

所辖人员：2人

从事本工作时间：1999年9月

编写人：

审定人：

本职概述：

健全财会规章制度；负责财务管理；负责会计管理；参与经营决策；部门内部组织管理

工作职责及具体内容：

职责一：宣传贯彻国家财务会计政策，建立健全公司各项财务会计规章制度，制订各项工作计划

平均占工作时间百分比：10%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

根据国家财务法规和股份公司要求，建立健全公司各项财务会计管理办法，并监督执行情况

财务会计制度健全，得到正确执行

2

制订财务部年度工作计划并组织落实

计划按照进度执行

3

提供财务信息，协助制订公司经营计划

信息提供准确及时

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行权

全部

定期

总经理

上级部门

续2

领导权

主要

日常

总经理、各部门

续3

建议执行权

部分

定期

计划采购部

职责二：编制财务预算，实施财务控制

平均占工作时间百分比：20%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

编制资金收支预算、预计财务报表

预算科学合理

2

跟踪分析预算执行情况，提出相关建议

分析及时准确，建议可行

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行权

全部

定期

总经理

续2

执行建议权

主要

日常

总经理、各部门

职责三：分析公司财务状况，参与公司经营决策

平均占工作时间百分比：20%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

定期编制财务分析报告，提供公司各项财务考核指标的完成情况、成本控制情况

分析及时准确，建议可行

2

协助分析生产经营情况

配合及时

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行权

全部

定期

总经理

续2

执行权

全部

定期

总经理

职责四：负责组织会计核算、资金管理工作

平均占工作时间百分比：25%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

组织对生产经营活动中的成本、收益进行核算

核算及时准确

2

组织制定资金使用、筹备计划并实施，管理资金收支情况

现金流顺畅，资金成本合理

3

检查各财会岗位的工作并落实其执行情况

各岗位工作及时、正确完成

4

审核所有会计凭证

所有会计凭证无错误

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

监督权

主要

日常

本部门

续2

执行权

主要

日常

总经理、各部门

续3

执行权

全部

日常

本部门

续4

执行权

全部

日常

本部门

职责五：对外代表公司处理各项财会业务，协调与外部有关业务单位的关系

平均占工作时间百分比：10%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

向税务、外管等单位提交表格、文件，申请业务办理

资料提交的及时性

2

协调与外部有关单位的关系

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

监督权

全部

定期

本部门

税务局、外汇管理局、银行等

续2

执行权

部分

日常

总经理

税务局、外汇管理局、银行等

职责六：部门内部组织管理工作

平均占工作时间百分比：10%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

2

负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

员工队伍素质、员工满意度

3

负责部门内工作任务分工，合理安排人员

任务安排合理性

4

拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出

经费不超预算

序号

工作权限

工作责任

序号

工作权限

内部关系

外部关系

续1

领导、监督权

主要

定期

续2

领导权

全部

日常

行政办

续3

领导权

全部

日常

续4

领导权

主要

定期

总经理

职责七：完成上级交办的其他工作

平均占工作时间百分比：5%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

2

3

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）

占工作时间的百分比：%

具体内容：频率：

应具备的权力：

财务印鉴的保管、使用

分派各财会岗位的工作并监督、检查其完成情况

本部门人员绩效考核及薪酬评定

招聘、解聘本部门人员的最终决定权

审核公司各项费用支出是否符合审批手续，原始凭证是否真实、完整、合法

任职资格要求：

学历与职称要求：（包括高中中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：本科以上

专业