电力行业运行分部主任关键业绩考核指标(KPI).doc

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任务绩效考核指标详细说明表

考核期间:年月至年月

被考核人

部门

运行分部

岗位

主任

指标

权重

如何考核的描述

事故(障碍)发生次数

10%

事故(障碍)发生一次扣()分

2

事故处理正确率

10%

事故处理正确率低于()扣()分

3

两票合格率

20%

两票合格率低于()扣()分

4

不合格电量比率

10%

不合格电量比率高于()扣()分

5

机组可用率

10%

机组可用率低于()扣()分

6

非计划停运次数

10%

非计划停运一次扣()分

7

工作计划完成比率

15%

工作计划未完成()扣()分

8

工作计划完成质量

15%

直接上级满意度打()分

考核人

签字:

2002年月日

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