任务绩效考核指标详细说明表
考核期间:年月至年月
被考核人
部门
运行分部
岗位
主任
指标
权重
如何考核的描述
事故(障碍)发生次数
10%
事故(障碍)发生一次扣()分
2
事故处理正确率
10%
事故处理正确率低于()扣()分
3
两票合格率
20%
两票合格率低于()扣()分
4
不合格电量比率
10%
不合格电量比率高于()扣()分
5
机组可用率
10%
机组可用率低于()扣()分
6
非计划停运次数
10%
非计划停运一次扣()分
7
工作计划完成比率
15%
工作计划未完成()扣()分
8
工作计划完成质量
15%
直接上级满意度打()分
考核人
签字:
2002年月日
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