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劳动合同中止(停薪留职)协议范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，双方经协商一致，决定自_________年_________月_________日起中止劳动合同，并达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意乙方中止劳动合同的申请，乙方自协议生效之日起，不再继续在甲方工作。

2.甲方将停止向乙方支付工资，但将按照本协议约定向乙方支付停薪留职期间的费用。

3.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.乙方在停薪留职期间，需自行承担因个人原因产生的全部费用。

5.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

6.乙方在停薪留职期间，如需重新就业，应征得甲方同意，并办理相关离职手续。

7.乙方在停薪留职期间，如需甲方协助办理相关事务，应提前告知甲方，甲方在能力范围内可给予协助。

8.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规活动。

9.乙方在停薪留职期间，应尊重甲方知识产权和保密义务，不得泄露或滥用甲方商业秘密。

10.乙方在停薪留职期间，如需向甲方提供个人相关信息，应积极配合甲方完成信息采集工作。

二、费用支付

1.甲方将按照本协议约定向乙方支付停薪留职期间的费用。具体支付方式和金额如下：

（1）自协议生效之日起至协议终止之日止，甲方每月向乙方支付_________元的生活费。

（2）乙方在停薪留职期间如发生医疗费用，经甲方同意后，甲方将按照实际发生费用的比例进行报销。

2.乙方在停薪留职期间如因个人原因产生其他费用，应由乙方自行承担。

3.甲方支付的费用将按照以下方式支付：

（1）通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

（2）具体支付时间为每月的第一个工作日。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议终止时，双方应办理相关离职手续。具体步骤如下：

（1）乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等。

（2）乙方应结清与甲方的所有费用，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

（3）甲方应按照相关法律法规和规章制度为乙方办理离职手续。

3.乙方在协议终止后如需重新就业，应征得甲方同意并办理相关离职手续。

4.乙方在协议终止后仍需遵守本协议中的保密义务和知识产权约定。

5.双方同意本协议终止后不影响双方基于其他法律关系产生的权利义务关系。

四、违约责任及赔偿标准

1.双方同意本协议具有法律约束力，违反协议约定的一方应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的实际损失。

2.具体赔偿标准如下：

（1）如因甲方原因提前终止协议，甲方应赔偿乙方因协议提前终止而产生的实际损失。实际损失包括但不限于未履行的合同义务产生的违约金、赔偿金等费用。具体赔偿金额由双方协商确定后报请劳动争议调解委员会裁定。如协商不成或无法协商一致的，则按劳动争议裁决执行程序进行裁决处理。但赔偿责任仅限于因甲方过错导致的损失范围内；无过错方造成损失的除外；因不可抗力导致协议无法继续履行的除外；以及本协议中约定的其他情形。

（2）如因乙方原因提前终止协议，乙方应赔偿甲方因协议提前终止而产生的实际损失。实际损失包括但不限于未履行的合同义务产生的违约金、赔偿金等费用。具体赔偿金额由双方协商确定后报请劳动争议调解委员会裁定。如协商不成或无法协商一致的，则按劳动争议裁决执行程序进行裁决处理。但赔偿责任仅限于因乙方过错导致的损失范围内；无过错方造成损失的除外；因不可抗力导致协议无法继续履行的除外；以及本协议中约定的其他情形。同时根据劳动法规定应当给予甲方相应补偿费用及赔偿金；若存在专项培训费用及约定服务期的情况时还需返还培训费用并支付违约金等相关费用（若有）。具体金额根据劳动法规定和双方约定来确定和执行处理方案（若有）。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿申请中止劳动合同，停薪留职。经甲方研究同意，双方就有关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自_____年_____月_____日起，停止在甲方的工作，但保留甲方员工的身份。停薪留