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2025年黑龙江省绥化市明水县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、政府信用是指政府按照有借有还的商业信用原则,以债务人身份来取得收入,或以债权人身份来安排支出,也称为财政信用。下列属于政府信用的是()。
A.某县财政全年收缴税款两千万元。预期其中一部分用于公共设施建设
B.为建设环保型城市,其市政府强令重型污染企业撤出市区,并处以巨额罚款
C.财政部日前决定再发行160亿元20年期国债,本期国债为固定利率付息债
D.某国有企业通过破产还债程序还清部分欠款并注销企业
【答案】：C
【解析】政府信用的定义要点为：一是主体为政府；二是要做到有借有还；三是涉及取得收入或安排支出。税收和罚款不需要偿还，不满足“有借有还”这一要点，所以不属于政府信用。国债的发行主体是政府，并且需要偿还，符合政府信用的定义要点，属于政府信用。而国有企业作为主体，不符合“主体为政府”这一要点，不属于政府信用。
2、下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。
A.以深化体制改革为核心
B.以促进经济发展为目的
C.以科学分类为基础
D.政事分开、事企分开、管办分离
【答案】：B
【解析】事业单位分类改革的指导思想是以社会公益为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，坚持政事分开、事企分开和管办分离。所以以促进经济发展为目的这一表述不正确。
3、含有重要国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件，属于（）。
A.秘密文件
B.绝密文件
C.保密文件
D.机密文件
【答案】：D
【解析】文件根据保密程度不同可分为不同等级。秘密文件含有一般国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害；绝密文件是含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；保密文件并非法定的文件保密等级；而机密文件是含有重要国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。所以本题答案是机密文件。
4、对于我国国有企业而言，市场压力型组织创新多呈现为从（）开启的根本性创新。
A.文化创新
B.资源组织
C.结构调整
D.技术革命
【答案】：A
【解析】对于我国国有企业而言，市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中，结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革，它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整，可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等，进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升；资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配；技术革命更多是在技术领域的突破，虽然也会对企业创新产生重要影响，但从起始的根本性创新角度来看，往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。
5、公共危机管理是政府管理的一项重要内容。下列不属于公共危机管理原则的是（）。
A.时间性原则
B.效率性原则
C.效益性原则
D.科学性原则
【答案】：C
【解析】公共危机管理是政府管理中应对各类公共危机事件的重要工作，有其特定的原则。时间性原则至关重要，因为在公共危机发生时，争取时间是解决问题的关键，早发现、早处理能有效减少危机的损失和影响。效率性原则也必不可少，在危机情境下，需要快速有效地调配资源、采取行动，以达到控制危机蔓延的目的。科学性原则同样重要，运用科学的方法、技术和知识来应对危机，可以提高应对措施的有效性和针对性。而效益性原则通常更侧重于经济利益和产出的考量，并非公共危机管理的主要目标和核心原则。公共危机管理更关注的是保障人民生命安全、维护社会稳定等方面。所以不属于公共危机管理原则的是效益性原则。
6、民以食为天，食品安全关乎百姓身体健康和生命安全。某市在食品监管领域探索运用电子监察信息平台开展执法工作，为食品监管权力配备“监控设备”，通过建设电子监察监管信息平台，实现对餐饮服务环节的实时监督，保障百姓饮食安全。这体现了行政权力运作的（）。
A.服务性和公开性
B.公平性和服务性
C.公开性和透明性
D.无限性和服务性
【答案】：C
【解析】题干中某市运用电子监察信息平台对食品监管权力进行监控，实现对餐饮服务环节的实时监控以确保百姓饮食安全。运用电子监察信息平台进行监控体现了行政权力运作的公开性，让权力在公开透明的环境下运行，相关信息能够被监督和知晓；通过实时监控确保百姓饮食安全，体现了行政权力为百姓服务的服务性。而公平性在题干中未体现，行政权力是有限的并非无限的，所以体现了行政权力运作的服务性和公开性。
7、在事业单位改革中，从事生产经营活动的事业单位应逐步转为（）。
A.行政机关
B.企业
C.基本事业单位
D.公益事业单位
【答案】：
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