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公司员工离职保密协议书9篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，员工在离职后需要对公司的重要信息进行保密，以防止对公司造成不必要的损失。因此，双方经协商一致，达成以下协议。

二、保密事项

1.离职员工应对公司的商业计划、客户资料、技术文件等保密信息严格保密，不得向外界泄露。

2.离职员工不得在离职后利用公司的保密信息从事与公司业务相关的活动。

3.离职员工应妥善保管公司的保密信息，不得丢失、损坏或私自留存。

4.离职员工不得将公司的保密信息用于个人目的，包括但不限于谋取个人利益、泄露公司信息等。

三、违约责任

1.离职员工如违反上述保密事项，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、公开道歉等。

2.公司因离职员工违反保密事项而提起诉讼的，离职员工应承担相应的诉讼费用。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

六、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

七、协议解释权

本协议的最终解释权归公司所有。如有任何疑问或需进一步解释，请向公司提供书面申请，公司将根据实际情况进行解释和处理。

八、协议终止时间

本协议自员工离职之日起终止。如有其他约定，按照约定执行。

九、协议内容修改

本协议内容如需修改，需经双方协商一致，并书面确认修改内容。修改后的协议自双方签字或盖章之日起生效。

十、协议附属条款

1.离职员工应积极配合公司完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如因离职员工未积极配合导致公司遭受损失，离职员工应承担相应的赔偿责任。

2.本协议签订后，视为离职员工已充分理解并同意协议内容，不得有任何异议或反悔。如有异议或反悔，应承担相应的法律责任。

3.公司有权对离职员工进行离职原因调查，并有权要求离职员工提供离职原因的相关证明材料。如离职员工拒绝提供或无法提供证明材料，应承担相应的违约责任。

篇2

一、协议背景

鉴于双方就劳动关系达成一致，并同意按照相关法律法规的规定，为明确离职后双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确员工在离职后应遵守的保密义务，保护公司的商业机密和信息安全，同时保障员工的合法权益。

三、协议内容

1.保密义务：员工在离职后，应对其在公司工作期间获知的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息承担保密义务。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露或披露相关信息。

2.竞业禁止：员工在离职后，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的工作。包括但不限于以下方面：

*不得在与公司业务相关的领域从事生产、经营、咨询等活动；

*不得在与公司业务相关的地域范围内开展相关业务；

*不得利用在公司期间掌握的客户资源从事个人业务。

3.归还财物：员工在离职时，应归还公司所有的财物，包括但不限于工作设备、办公用品、公司车辆等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

4.不得侵犯公司权益：员工在离职后，不得有任何侵犯公司权益的行为，包括但不限于诋毁公司形象、泄露公司秘密、抢夺公司客户等。

5.违约责任：如员工违反本协议中的任何条款，应承担相应的法律责任。公司有权要求员工赔偿因违约行为所造成的全部损失。

四、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

五、协议解释权

本协议的最终解释权归公司所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自员工离职之日起自动终止。但员工在离职后仍需遵守本协议中的保密义务和竞业禁止条款。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可参照相关法律法规进行处理。

七、双方签字

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

日期：_________

篇3

一、协议背景

鉴于双方于202