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紧急状态下护理人力资源调配预案

一、总则

1.编制目的完善本院应对突发事件紧急医疗卫生救援及院内紧急救治工作机制，确保在突发公共事件、院内突发事件等紧急状态时，能够迅速调配护理人员到位，有效应对突发事件，保障护理工作高效、安全、有序开展，降低护理风险，守护患者安全。

2.编制依据依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《护士条例》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《全国医疗机构卫生应急工作规范（试行）》等相关法律法规、规章和行政规范性文件。

3.适用范围本预案适用于本市行政区域内，因突发事件导致人员伤亡、健康危害的医疗卫生救援护理工作，以及本院突发事件导致的紧急救治护理工作。

二、调配原则

1.“预案”优先医院相关应急预案中已确定参与应急处置的护理人员名单，依照预案规定执行。

2.就近就“闲”在紧急状态下，优先从距离目标地点较近且护理工作非满负荷运行的科室在班护理人员中调动。若在班护理人员不足，再调动非在班护理人员。

3.资质“对等”被调动的护理人员须具备应急处置护理工作所需的法定执业资格、资质（包括工作年限、培训经历等），以及必要的知识和技能，能够胜任应急工作要求。

三、人员调配

1.人员调配范围-本市行政区内发生突发公共事件或院内发生重大突发事件时，本预案及相关预案启动，全院护理人员（