2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（B卷）带题目详解.docxVIP

2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（B卷）

第一部分单选题(30题)

1、当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时,下列交换方式中不符合保密要求的是()。

A.如果外单位带涉密U盘来,在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理,再将涉密文件拷至对方U盘

B.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式

C.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘

D. 使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来

【答案】：AD

【解析】本题主要考查涉密文件交换时的保密要求。###选项A如果外单位带涉密U盘来，在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上仅进行杀毒处理是不够的。因为杀毒软件可能无法检测出所有的潜在威胁，而且外单位的涉密U盘可能存在其他安全隐患，直接在涉密转换计算机上操作可能会导致涉密信息泄露，所以该交换方式不符合保密要求。###选项B在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式，这种方式在相对安全的专用设备上进行操作，能较好地保证涉密文件的安全交换，符合保密要求。###选项C在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘，使用本单位专用于信息交换的涉密U盘，且在专用的涉密转换计算机上操作，能有效保障涉密文件在交换过程中的保密性，符合保密要求。###选项D使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来，外单位的U盘来源和安全性无法保证，可能携带病毒、恶意软件或被植入窃密装置等，直接使用其拷贝涉密文件会极大地增加涉密信息泄露的风险，不符合保密要求。综上，答案选AD。

2、“二维码”正在以无处不在的形式出现在人们的生活中，以下扫“二维码”中相对安全的是

A.街头“创业”人员要求路人帮忙“扫码”，支持创业

B.地铁车厢海报广告的二维码

C.通过官方网站下载APP、关注公众号，扫描二维码

D.微信朋友圈中微商发布的二维码

【答案】：C

【解析】选项A中，街头“创业”人员要求路人帮忙“扫码”，我们并不清楚其扫码背后的真实目的和安全性，这些“扫码”行为可能存在诱导下载恶意软件、泄露个人信息等风险，所以不安全。选项B里，地铁车厢海报广告的二维码同样无法确切知晓其来源和安全性，有可能是不法分子张贴的虚假广告二维码，扫描后可能会导致手机被植入病毒、个人信息被盗取等问题，不安全。选项C通过官方网站下载APP、关注公众号，然后扫描其提供的二维码。官方网站具有较高的可信度和安全性保障，其提供的二维码是用于正规的APP下载和公众号关注，能有效降低被恶意攻击和信息泄露的风险，相对安全。选项D，微信朋友圈中微商发布的二维码，微商群体较为复杂，其发布的二维码有可能链接到诈骗网站或者恶意软件下载页面，扫码后可能会给用户带来损失，不安全。综上所述，相对安全的扫“二维码”方式是选项C。

3、存在监管或法律合同规定保密义务的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：D

【解析】公开级别的信息通常是可以自由传播、不受限制向公众披露的信息，存在监管或法律合同规定保密义务的信息显然不符合公开级别的特征，所以A选项错误。限制级信息表述不够准确规范，在常见的信息保密级别划分中较少使用这个表述，所以B选项错误。高度机密一般是涉及极其核心、重大且一旦泄露会造成极其严重后果的信息，而存在监管或法律合同规定保密义务的信息不一定达到高度机密的程度，所以C选项错误。机密级信息是指含有重要的国家秘密或重要商业秘密等，泄露会使国家或组织的安全和利益遭受严重损害，存在监管或法律合同规定保密义务的信息符合机密级信息的范畴，所以答案选D。

4、公司员工在入职时有哪些信息安全要求

A.拨除电领用办公电脑源

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

【答案】：D

【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源，这与信息安全并无直接关联；选项B领用办公用品，这主要是关于办公物资的领取，和信息安全要求不相关；选项C填写相关个人信息，只是入职流程中的一般操作，并非专门针对信息安全的要求；而选项D签订劳动合同与保密协议，保密协议是专门用于保障公司信息安全，防止员工泄露公司机密信息的，所以在入职时签订劳动合同与保密协议属于信息安全要求，答案选D。

5、识别一封邮件的真实发件人信息,应该通过什么来判断?

A.邮件签名

B.发件人姓名

C.发件邮箱地址，如有疑问要与发件人确认

D.邮件本身的内容为主，其他可以忽略

【答案】：C

【解析】判断一封邮件的真实发件人信息，关键在于发件邮箱地址。因为邮件签名和发件人姓名都容易被伪造或修改，不能作为判断真实发件人的可靠依