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新员工技能培训

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目录

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安全教育培训

入职必修课

专项技能培训

职业技能提升

应急处理培训

培训与就业联动

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安全教育培训

安全生产法律法规

安全生产法

熟悉安全生产法律体系和安全责任制度，掌握相关法律法规和安全标准。

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04

03

01

消防安全法

掌握消防安全知识和技能，包括火灾预防、灭火、逃生等。

职业病防治法

了解职业病危害及预防措施，确保员工免受职业病危害。

紧急救护与自救技能

掌握基本的紧急救护和自救技能，如心肺复苏、止血等。

岗位安全职责

岗位职责

明确各岗位的安全职责和工作任务，确保员工知道自己应该承担的安全责任。

安全操作规程

熟悉和掌握本岗位的安全操作规程，遵守安全操作规定，预防事故发生。

安全检查与维护

定期进行安全检查和维护，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所的安全。

应急处理与报告

了解应急处置流程和报告制度，遇到突发事件能够迅速做出反应并报告。

识别施工现场的潜在危险和有害因素，包括设备、环境、作业过程等方面。

定期进行隐患排查，及时发现和消除可能导致事故发生的隐患。

针对辨识出的风险和隐患，采取相应的安全措施进行防范和控制。

通过分析事故案例，总结经验教训，提高员工的安全意识和风险防范能力。

施工现场风险辨识及隐患排查

风险辨识

隐患排查

安全措施

事故案例分析

02

专项技能培训

机械设备操作防护

机械设备安全操作规程

学习并掌握机械设备的基本操作规程，避免因操作不当而导致意外事故发生。

个人防护装备使用

机械设备维护保养

了解并正确使用各种个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等，确保在操作时能够有效保护自身安全。

学习机械设备日常维护保养知识，包括润滑、清洁、检查等，以确保设备始终处于良好状态，减少故障发生的可能性。

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高温作业防暑

了解高温作业环境的特点、危害及预防措施，提高对高温环境的适应能力。

高温作业环境认知

学习并掌握各种防暑降温的方法，如合理安排工作时间、穿着透气的工作服、及时补充水分等。

防暑降温措施掌握

培养员工在高温环境下出现紧急情况时的应急处理能力，包括中暑的识别、初步处理及报告程序。

应急处理能力培训

交通导改基础知识

学习并掌握各种导改设施的使用方法，如交通锥、标志牌、警示灯等，并了解设施的维护保养要求。

导改设施使用与维护

现场交通疏导能力

培养员工在现场交通疏导中的指挥、协调能力，确保交通导改过程中的安全与顺畅。

了解交通导改的目的、原则及基本方法，确保在交通导改过程中能够准确执行指令。

交通导改规范

03

应急处理培训

应急逃生技能

熟悉紧急出口

了解工作区域的紧急出口位置和明显标识，确保在紧急情况下能够迅速撤离。

火灾逃生技巧

掌握火灾逃生技巧，如低姿态前进、捂住口鼻、避免乘坐电梯等。

疏散程序

熟悉疏散程序和集合点位置，确保在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。

案例学习

通过分析真实事故案例，了解事故发生的原因、过程和后果，提高员工的安全意识。

事故案例分析

案例讨论

组织员工对事故案例进行讨论，鼓励员工提出问题和看法，加深对事故原因和教训的理解。

总结经验

总结事故案例中的经验和教训，制定预防措施，避免类似事故再次发生。

应急处置要点

熟悉应急处置时的联络方式和联络人，确保在紧急情况下能够及时报告和请求支援。

应急联络

掌握初步的事故处理方法，如切断电源、扑灭火源、疏散人员等，尽量控制事态发展。

初步处理

在救援人员到达之前，做好现场保护和救援配合工作，如指引救援路线、提供必要信息等。

配合救援

04

入职必修课

法规解读

劳动法规

介绍劳动法规的基本原则和内容，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间等。

公司制度

安全规定

详细讲解公司各项规章制度，包括考勤、晋升、奖惩等，确保新员工全面了解并遵守。

介绍公司安全生产的相关规定和操作流程，确保新员工在工作过程中不违章操作。

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案例剖析

成功案例

分享公司或行业内的成功案例，剖析案例背景、过程及成功因素，为新员工树立榜样。

失败案例

介绍一些公司或行业内的失败案例，分析原因、总结教训，提醒新员工避免类似错误。

案例分析

组织新员工对案例进行小组讨论和分析，培养新员工的问题解决能力。

岗位技能培训

模拟公司实际业务流程，让新员工在模拟环境中熟悉和掌握业务操作。

业务流程模拟

团队协作训练

组织新员工参与团队协作任务，培养团队意识和协作能力，提高工作效率。

针对新员工的岗位需求，进行实际操作的技能培训，如设备操作、软件使用等。

实操演练

05

职业技能提升

婴幼儿日常护理、喂养、洗澡、换尿布等基本技能，以及常见疾病的预防与处理。

老年人的日常照护、健康监测、疾病预防、康复保健等知识，以及心理疏导和沟通技巧。

掌握营养学基础知识，能够根据不同人群的需求