单位固定期限劳动合同6篇.docxVIP

单位固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成以下固定期限劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用职位说明书。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位以及工作地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式详见聘用合同中的薪酬条款。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及业绩等因素调整乙方的工资水平。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，并在每月的___日将工资支付到乙方的银行账户上。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保护乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生制度及操作规范。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家及地方的相关法律法规参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方根据企业政策为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息承担保密责任。同时，在离职后的约定时间内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。具体条款详见保密协议和竞业限制协议。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体违约责任和赔偿事项在合同中详细约定。

九、其他约定事项

其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________，岗位职责为_____________。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，保质保量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或者不定时工时制度。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的岗位、技能、工作量等因素，给予乙方合理的薪酬。

2.甲方的工资发放日为每月___日，支付形式为货币支付。

3.乙方在试用期期间的工资为____元/月。试用期满后的工资，按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险福利按甲方规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳动纪律，履行劳动合同。

2.本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他事项约定

甲乙双方约定其他事项如下：_____________。（该部分内容可由双方自行约定）九、违约责任

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：