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联通地市分公司签劳动合同9篇

篇1

甲方：[联通地市分公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

（一）合同期限类型为固定期限劳动合同。合同期限为XX年。从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。本合同期满，如需续订，甲乙双方另行协商。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的工作内容：[具体岗位名称]。乙方的工作地点为甲方所在地。乙方应履行工作职责和业务流程等，保证质量和效率。在工作过程中，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方应爱护甲方的财产和物品，按规定进行操作和维护。同时乙方应根据工作需要接受甲方安排的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上执行标准工时制。甲方可根据业务特点调整工作时间和工作班次安排，乙方应服从安排和调整。如因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休补偿。法定节假日休假依据国家规定执行。甲方在保障员工合法权益的前提下根据工作需要可安排员工休假或调整休假方式。假期具体事宜由甲方根据实际情况做出相关规定后确定和调整并告知乙方，甲方确保每月不少于一次法定节假日的正常休假和保证年假的执行落实等合法要求。（具体依据实际情况进行书写）

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，按照员工薪资制度和保密要求及保密责任落实，并按照公司的年度薪资考核及公司规章制度进行考核。（三）对于考核后基本工资标准及支付方式在入职员工须知的补充内容当中注明及根据入职时的面谈薪酬进行约定。（四）如遇工作调整变动等情况按国家及公司的相关文件及公司规章制度考核发放。（五）乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。（具体依据实际情况进行书写）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（具体依据实际情况进行书写）

篇2

甲方（单位名称）：XXX联通地市分公司

乙方（员工姓名）：（填写员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的工作内容为：（具体工作岗位）。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。加班需按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。乙方还有权享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应遵守合同约定，如需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

双方还可就其他有关事项进行约定，如培训、保密、竞业限制等。

十、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本合同需报甲方人力资源部门备案。

甲方（盖章）：XXX联通地市分公司

地址：______________________法定代表人（授权代表）：______________________联系电话：______________________日期：XXXX年XX月XX日签订地