2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（黄金题型）附解析.docxVIP

2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（黄金题型）

第一部分单选题(30题)

1、近些年手机病毒的形式越发多样，其中一种以短信形式发送的链接病毒会窃取手机通讯录，一旦发现中毒，你应该

A.备份通讯录信息

B.删除通讯录信息

C.将手机sim卡取出，同时将手机送修，恢复至出厂状态

D.更换新手机

【答案】：C

【解析】本题是关于手机感染短信链接病毒窃取通讯录后应采取的措施。-选项A：备份通讯录信息只是对已有的通讯录数据进行保存，并没有解决手机中毒的根本问题，病毒依然存在于手机中，还会继续对手机安全造成威胁，所以该选项不正确。-选项B：删除通讯录信息仅仅是删除了被窃取的目标数据，但手机中的病毒并未被清除，手机仍处于不安全的状态，可能会继续遭受其他损害，因此该选项也不合适。-选项C：将手机SIM卡取出可以防止病毒通过SIM卡进一步传播或造成其他损失，将手机送修并恢复至出厂状态能够彻底清除手机中的病毒，使手机恢复到初始的安全状态，是应对手机中毒较为有效的方法，所以该选项正确。-选项D：更换新手机虽然可以解决当前手机中毒的问题，但成本过高且过于浪费，并且没有必要仅仅因为手机感染病毒就直接更换新手机，因此该选项不是最佳选择。综上，答案选C。

2、()主管全国的保密工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央保密委员会

D. 国家保密行政管理部门

【答案】：D

【解析】这道题考查全国保密工作的主管部门。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作，因此选项D是正确的。国家安全部门主要负责国家安全相关工作，公安部门主要负责社会治安、刑事侦查等工作，而中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，并非主管全国保密工作的执行部门，所以选项A、B、C不符合要求。综上，答案选D。

3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.给予行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》对泄露国家秘密但不够刑事处罚的情况作出了规定。选项A，给予警告处分是行政处分中的一种较轻形式，但该法条规定的并非单纯给予警告处分这么简单笼统；选项B，进行批评教育通常适用于情节相对更轻微的一般性违规行为，对于泄露国家秘密这种较为严重的情况，仅批评教育是不符合法律规定的处置方式。而选项C，给予行政处分，行政处分包含了多种不同程度的处罚措施，涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，能够根据不同的泄露国家秘密情节轻重酌情适用，所以违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分，答案选C。

4、重要数据要及时进行（）,以防出现意外情况导致数据丢失

A.杀毒

B.加密

C.备份

D.格式化

【答案】：C

【解析】本题考查对重要数据保护措施的理解。选项A，杀毒是对计算机系统中的病毒等恶意程序进行检测和清除的操作，其主要目的是保障计算机系统的安全，防止病毒对系统和数据造成破坏，但并不能防止因意外情况（如硬件故障、误删除等）导致的数据丢失，所以A选项不符合要求。选项B，加密是对数据进行编码处理，使得只有授权的用户才能访问和读取数据，其重点在于保护数据的安全性和隐私性，而不是防止数据丢失，所以B选项不正确。选项C，备份是将重要的数据复制到其他存储介质（如外部硬盘、云存储等），当原数据因意外情况（如硬盘损坏、系统崩溃、误删除等）丢失时，可以使用备份数据进行恢复，从而确保数据的可用性，所以及时对重要数据进行备份能够有效防止数据丢失，C选项正确。选项D，格式化是对磁盘或存储设备进行初始化的操作，会清除存储设备上的所有数据，这不仅不能防止数据丢失，反而会主动删除数据，所以D选项错误。综上，答案选C。

5、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D. 秘密工作领导小组

【答案】：C

【解析】1948年5月，中央保密委员会在西柏坡成立，它是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织，所以答案选C。

6、物理安全的管理应做到

A.所有人员都必须进行信息安全培训，加强信息安全意识

B.增加门禁识别，制定人员物资出入管理制度

C.重要场所安装监控，并对进出情况进行录像

D.以上都正确

【答案】：D

【解析】选项A，对所有人员进行信息安全培训、加强信息安全意识是很有必要的，人们具备了良好的信息安全意识，在日常工作中就能更好地维护物理安全，例如避免随意泄露关键区域的信息等。选项B，增加门禁识别，制定人员物资出入管理制度