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2025黑龙江双鸭山市宝清县招聘就业见习人员917人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宝清县就业见习人员招聘的主要目的是什么？()

A.提高见习人员就业竞争力

B.缓解就业压力

C.培养专业技术人才

D.以上都是

2.见习人员招聘的岗位类型主要有哪些？()

A.技术岗位

B.管理岗位

C.综合服务岗位

D.以上都是

3.见习人员的年龄要求是多少？()

A.18-25岁

B.18-30岁

C.20-35岁

D.22-40岁

4.见习人员的见习期限最长可以是多少？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

5.见习人员的补贴发放方式是怎样的？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.由单位自行决定

6.见习期间，见习人员是否需要缴纳社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求

D.由单位决定

7.见习期满后，见习人员能否获得就业指导服务？()

A.能

B.不能

C.根据个人情况

D.由单位决定

8.见习人员是否有权要求与用人单位签订正式劳动合同？()

A.有权

B.无权

C.根据单位规定

D.由见习人员决定

9.见习期间，见习人员的工作时间如何规定？()

A.每周不超过40小时

B.每周不超过50小时

C.每周不超过60小时

D.每周不超过70小时

10.见习人员违反见习协议会有什么后果？()

A.被终止见习协议

B.需要赔偿经济损失

C.被列入黑名单

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.见习人员招聘的条件包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的思想品德和职业道德

C.具有符合岗位要求的专业技能

D.具有全日制普通高校大专及以上学历

12.见习期间，见习人员享受哪些待遇？()

A.生活补贴

B.社会保险补贴

C.培训机会

D.优先就业推荐

13.见习人员招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.网上报名和资格审查

C.笔试或面试

D.确定拟录用人员

14.见习期满后，见习人员有哪些发展路径？()

A.继续留在原单位工作

B.转正为正式员工

C.转向其他单位工作

D.自主创业

15.见习期间，用人单位应履行哪些职责？()

A.提供必要的劳动保护措施

B.为见习人员提供必要的劳动条件和岗位指导

C.对见习人员进行职业技能培训

D.保障见习人员的合法权益

三、填空题(共5题)

16.宝清县就业见习人员招聘的补贴标准为每人每月__元。

17.见习期限一般为__个月。

18.见习人员的社会保险由__承担。

19.见习期满后，见习人员可以享受__个月的就业指导服务。

20.见习人员招聘的公告一般会在__上发布。

四、判断题(共5题)

21.见习人员可以在见习期间要求与用人单位签订正式劳动合同。()

A.正确B.错误

22.见习人员的见习期限可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

23.见习期满后，见习人员自动成为用人单位的正式员工。()

A.正确B.错误

24.见习人员的社会保险由个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

25.见习人员招聘的公告会在当地报纸上发布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习人员招聘的主要意义是什么？

27.见习人员在见习期间享有哪些权益？

28.用人单位在见习期间应承担哪些责任？

29.见习期满后，见习人员如何转换为正式员工？

30.见习人员如果对招聘过程或见习条件有疑问，应该如何解决？

2025黑龙江双鸭山市宝清县招聘就业见习人员917人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】宝清县就业见习人员招聘旨在提高见习人员就业竞争力、缓解就业压力以及培养专业技术人才，因此选择D。

2.【答案】D

【解析】见习人员招聘的岗位类型包括技术岗位、管理岗位和综合服务岗位，因此选择D。

3.【答案】B

【解析】见习人员的年龄要求通常为18-30岁，因此选择B。

4.【答案】C

【解析】见习人员的见习期限最长可以是12个月，因此选择C。

5.【答案】A

【解析】见习