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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工自愿离职协议书书

本合同目录一览

1.协议书的基本约定

1.1协议书的定义

1.2协议书的生效条件

1.3协议书的解除条件

2.离职员工的权益保障

2.1离职员工的工资待遇

2.2离职员工的福利待遇

2.3离职员工的补偿待遇

3.离职员工的交接手续

3.1工作交接

3.2资料交接

3.3财务交接

4.离职员工的保密义务

4.1保密信息的范围

4.2保密期限

4.3违约责任

5.离职员工的竞业限制

5.1竞业限制的范围

5.2竞业限制期限

5.3违约责任

6.协议书的解除与终止

6.1协议书解除的条件

6.2协议书终止的条件

6.3解除与终止的程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律变更

9.合同的签署与生效

9.1签署主体

9.2签署时间

9.3生效时间

10.其他约定

10.1通知方式

10.2通知地址

10.3附件

11.协议书的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

12.协议书的解释

12.1解释原则

12.2解释机构

13.协议书的备案

13.1备案机构

13.2备案程序

14.协议书的附件

第一部分：合同如下：

1.协议书的基本约定

1.1协议书的定义

1.2协议书的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起，本协议对双方具有约束力。

1.3协议书的解除条件

1.1.1乙方提出书面辞职申请，并经公司同意；

1.1.2公司根据法律法规或公司规定，提前三十日书面通知乙方解除本协议；

1.1.3双方协商一致，达成书面解除协议。

2.离职员工的权益保障

2.1离职员工的工资待遇

2.1.1乙方离职前，公司应按照乙方在离职前十二个月的平均工资支付工资；

2.1.2乙方离职后，公司应按照国家规定支付经济补偿金。

2.2离职员工的福利待遇

2.2.1乙方离职前，公司应按照乙方在离职前十二个月的平均工资支付福利待遇；

2.2.2乙方离职后，公司不再承担乙方福利待遇。

2.3离职员工的补偿待遇

2.3.1乙方离职前，公司应按照国家规定支付乙方应得的补偿待遇；

2.3.2乙方离职后，公司不再承担乙方补偿待遇。

3.离职员工的交接手续

3.1工作交接

3.1.1乙方应在离职前完成所有工作交接；

3.1.2乙方应将工作资料、文件、电子文档等完整地移交给公司指定人员。

3.2资料交接

3.2.1乙方应在离职前将个人档案、工作证、身份证等资料完整地移交给公司。

3.3财务交接

3.3.1乙方应在离职前将所有财务款项、应收账款、预付款等结清；

3.3.2乙方应将财务凭证、账簿等资料完整地移交给公司。

4.离职员工的保密义务

4.1保密信息的范围

4.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；

4.1.2保密信息包括但不限于公司经营数据、客户名单、技术图纸等。

4.2保密期限

4.2.1乙方对保密信息的保密期限自离职之日起不少于两年。

4.3违约责任

4.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

5.离职员工的竞业限制

5.1竞业限制的范围

5.1.1乙方离职后，不得在相同或相似行业内，从事与公司业务相竞争的工作。

5.2竞业限制期限

5.2.1乙方离职后，竞业限制期限自离职之日起不少于一年。

5.3违约责任

5.3.1乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议，应友好协商解决；

6.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。

6.3争议解决费用

6.3.1争议解决费用由败诉方承担。

8.法律适用

8.1适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2法律变更

如中华人民共和国法律发生变更，导致本协议的内容与变更后的法律相冲突，双方应协商一致，对本协议进行修改或补充，以符合新的法律规定。

9.合同的签署与生效

9.1签署主体

本协议由甲方法定代表人或其授权代表与乙方本人签署。

9.2签署时间

本协议自双方签署之日起生效。

9.3生效时间

本协议自