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第三方劳动合同5篇
篇1
甲方(用工单位):___________________
乙方(第三方劳动者):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方作为第三方劳动者在甲方提供劳动服务的事宜,经友好协商一致,达成以下合同协议条款:
一、合同目的与背景
甲乙双方同意按照本合同约定,甲方雇佣乙方作为第三方劳动者为其提供劳动服务。乙方应按照甲方的要求,履行相应的职责和义务。
二、工作内容及地点
乙方在甲方的工作岗位为:___________________。工作地点为:___________________。工作内容包括但不限于:___________________(详细描述工作内容)。
三、工作时间与休假
1.工作时间安排:乙方按照甲方的要求进行工作安排,遵循国家和地方的规定进行工作时间和休息休假的管理。
2.休假安排:按照国家法定规定及公司规章制度享受带薪年休假及其他假期安排。休假前须按照甲方规定的程序进行申请并获得批准。
四、薪酬待遇与福利
篇2
甲方(用人单位):___________________
注册地址:___________________________
乙方(劳动者):_____________________
居住地址:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事第三方服务的相关事项达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。工作地点在_____________。
三、工作时间和休息休假
按照甲方规定的标准工时制度执行,如遇特殊情况需调整工作时间,应按照法律法规规定执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方按照国家规定和劳动合同约定支付乙方劳动报酬。月薪为______元。加班加点工资、绩效等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,建立、健全安全生产责任制和操作规程。乙方应遵守甲方的安全规定和操作规范。
七、劳动纪律和劳动合同解除
甲乙双方应遵守法律法规和甲方的规章制度。任何一方违反劳动合同约定的,另一方有权依法解除劳动合同。具体解除条件和程序按照法律法规和甲方规定执行。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项
1.双方约定的其他事项:_____________________________________。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):___________________(盖章)乙方(劳动者):___________________(签字)
法定代表人或委托代理人:____________(签字)身份证号码:___________________________
联系方式:___________________________联系方式:___________________________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
篇3
甲方(用工单位):___________________________
地址:___________________________
法定代表人或授权代表人:___________________________
联系方式:___________________________
乙方(第三方劳动者):__________________
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