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2025浙江衢州市人才和就业管理中心实习见习岗位招聘1人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.浙江省衢州市人才和就业管理中心的主要职能是什么？()

A.负责全市人才市场建设和管理

B.负责全市高校毕业生就业指导

C.负责全市公务员考试录用

D.负责全市劳动仲裁工作

2.见习岗位通常面向哪些人群招聘？()

A.应届高校毕业生

B.在职人员

C.中专生

D.研究生

3.在衢州市人才和就业管理中心实习见习，以下哪项不属于实习生的权利？()

A.获得实习补贴

B.参加单位组织的活动

C.享有社会保险

D.获得工作证

4.衢州市人才和就业管理中心招聘实习见习岗位时，对毕业生的学历有何要求？()

A.本科及以上学历

B.研究生及以上学历

C.大专及以上学历

D.无具体要求

5.见习岗位的招聘流程包括哪些环节？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用

B.报名、资格审查、面试、体检、笔试、录用

C.报名、资格审查、笔试、体检、面试、录用

D.报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用

6.实习生在实习期间发生意外伤害，应由谁负责赔偿？()

A.实习生本人

B.实习单位

C.家属

D.学校

7.衢州市人才和就业管理中心对实习生的表现有何评价方式？()

A.评优评先

B.绩效考核

C.定期考核

D.期末考试

8.实习生在实习期间是否可以提前解除实习协议？()

A.可以

B.不可以

C.需要单位同意

D.需要支付违约金

9.衢州市人才和就业管理中心对实习生的培训内容包括哪些？()

A.行业知识培训、职业技能培训、团队建设培训

B.职业道德教育、法律法规教育、心理健康教育

C.专业技术培训、项目管理培训、沟通技巧培训

D.团队管理培训、市场营销培训、财务管理培训

10.实习期满后，实习生能否直接转为正式员工？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过考核

D.需要签订新的劳动合同

二、多选题(共5题)

11.衢州市人才和就业管理中心实习见习岗位的报名条件包括哪些？()

A.本科及以上学历

B.大专及以上学历

C.应届毕业生

D.在职人员

12.见习岗位的实习期间，实习生可以获得以下哪些福利？()

A.实习补贴

B.社会保险

C.节假日安排

D.职业培训

13.实习见习岗位招聘流程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.体检

14.实习生在实习期间应遵守哪些纪律要求？()

A.严守工作纪律

B.遵守国家法律法规

C.维护单位形象

D.保护单位秘密

15.见习岗位的招聘对象主要有哪些专业背景？()

A.管理类

B.法律类

C.经济类

D.其他专业

三、填空题(共5题)

16.衢州市人才和就业管理中心设立实习见习岗位的目的是为了促进哪些方面的提升？

17.实习见习岗位的招聘信息通常会在哪里发布？

18.实习生在实习期间若遇到困难，应当首先向谁寻求帮助？

19.见习岗位的实习期限一般为多久？

20.实习见习岗位的薪资待遇通常包括哪些部分？

四、判断题(共5题)

21.衢州市人才和就业管理中心实习见习岗位仅限衢州市户籍的毕业生报名。()

A.正确B.错误

22.实习生在实习期间可以享受与正式员工相同的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

23.实习见习岗位的招聘流程中，笔试是必经环节。()

A.正确B.错误

24.实习生在实习期间可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

25.见习岗位的薪资待遇由实习单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述衢州市人才和就业管理中心在促进高校毕业生就业方面所采取的主要措施。

27.见习岗位对实习生的能力有哪些具体要求？

28.实习生在实习期间如何保护自己的合法权益？

29.实习见习岗位的考核评价标准有哪些？

30.实习见习岗位对实习生的职业发展有何意义？

2025浙江衢州市人才和就业管理中心实习见习岗位招聘1人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】浙江省衢州市人才和就业管理中心主要负责全市人才市场建设和管理，包括人才招聘、人才交流、人才培训等