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规定劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意招用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动并接受甲方的管理，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

（3）实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由以下部分构成：____________________。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

2.工资发放

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。

（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

（5）甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。

（6）甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得本合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。

（2）乙方有权享受国家规定的休息休假权利。

（3）乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业