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2025浙江丽水市遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟聘用人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况不属于试用期内的解除劳动合同的情形？()

A.试用期内员工患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

B.试用期内员工严重违反用人单位的规章制度

C.试用期内员工因家庭原因提出解除劳动合同

D.试用期内员工被依法追究刑事责任

2.保安员在巡逻时发现有人正在实施盗窃行为，下列哪种做法是正确的？()

A.立即报警，等待警察到来处理

B.单独制止盗窃行为，以免引起对方反抗

C.跟随盗窃者，暗中观察其行踪

D.拨打公司内部电话请求支援

3.根据《保安服务管理条例》，保安员在执行勤务时，不得携带哪些物品？()

A.个人通讯工具

B.常用自卫工具

C.工作证

D.无限额度的现金

4.下列哪种情况不属于保安员在服务过程中应尽的责任？()

A.维护社会治安秩序

B.保护客户的人身和财产安全

C.参与客户公司的日常管理工作

D.及时报告服务过程中的异常情况

5.保安员在遇到突发事件时，应采取哪种应对措施？()

A.保持冷静，迅速判断情况，采取有效措施

B.立即撤离现场，避免不必要的伤害

C.寻找同事求助，等待他人处理

D.无视现场情况，按常规程序处理

6.保安员在执行勤务时，应如何处理客户的不合理要求？()

A.严厉拒绝，不给予任何解释

B.耐心解释，按照规定处理

C.忽视客户，不予理睬

D.随意承诺，满足客户的要求

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同前，应当如何通知劳动者？()

A.以口头形式通知劳动者

B.以书面形式通知劳动者

C.通过劳动者家属通知劳动者

D.在公司内部公告通知劳动者

8.保安员在遇到紧急情况时，应如何报告？()

A.通过电话直接报告上级

B.先向同事询问是否需要报告

C.等待其他同事到来一起报告

D.先自行处理，处理完后再报告

9.下列哪种行为不属于保安员在服务过程中应遵守的职业道德？()

A.诚实守信，保守客户秘密

B.尊重客户，礼貌待人

C.偷窃公司财物，中饱私囊

D.忠诚履行职责，维护公司利益

10.保安员在执行勤务时，应如何保持警觉？()

A.沉着冷静，不慌不忙

B.保持高度警觉，随时准备应对突发事件

C.专注于自己的工作，不受外界干扰

D.随意走动，不固定岗位

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是保安员在巡逻时需要注意的安全事项？()

A.保持警惕，注意观察周围环境

B.遵守交通规则，确保行车安全

C.避免单独行动，尽量两人以上同行

D.随时携带通讯工具，保持通讯畅通

E.遇到可疑情况，立即报警

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

C.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

13.保安员在处理客户投诉时应遵循的原则有哪些？()

A.尊重客户，耐心倾听

B.保持冷静，客观公正

C.及时处理，解决问题

D.避免与客户发生争执

E.随意承诺，不负责任

14.以下哪些是保安员在执行勤务时应当掌握的技能？()

A.基本的法律知识

B.一定的医疗急救技能

C.通讯设备的操作使用

D.武器使用技能

E.心理沟通技巧

15.根据《保安服务管理条例》，保安员在服务过程中应遵守的规定包括哪些？()

A.依法履行职责，维护社会治安秩序

B.不得携带武器、警械以外的器械

C.不得利用工作之便谋取不正当利益

D.不得泄露客户秘密

E.不得参与非法活动

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过__个月。

17.保安员在执行勤务时，应当穿着整洁的保安制服，佩戴明显的__。

18.在处理突发事件时，保安员应遵循的原则之一是__。

19.保安员在执行勤务时，应当遵守国家法律法规，服从__。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同后，应当一次性支付劳动者__。

四、判断题(共5题)

21.保安员在巡逻时，可以随意进入私人住宅。()

A.正确B.错误