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2025浙江金华市人才服务和人事考试中心招聘2人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

2.下列哪项不是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗原则

B.岗位分类原则

C.职责明确原则

D.岗位竞争原则

3.以下哪项不属于《事业单位人事管理条例》规定的考核内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.政治表现

4.下列关于事业单位岗位等级的表述，正确的是？()

A.专业技术岗位等级分为13个级别

B.管理岗位等级分为10个级别

C.工勤技能岗位等级分为5个级别

D.以上都不正确

5.下列哪项不是事业单位公开招聘的程序？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考试和考核

D.签订劳动合同

6.下列关于事业单位岗位聘期的表述，正确的是？()

A.岗位聘用期限最长不得超过3年

B.岗位聘用期限最长不得超过5年

C.岗位聘用期限最长不得超过8年

D.岗位聘用期限没有最长限制

7.以下哪项不是事业单位人员考核的种类？()

A.年度考核

B.岗位考核

C.考核申诉

D.绩效考核

8.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.行政途径

B.民事诉讼

C.调解

D.仲裁

9.以下哪项不是事业单位工资构成的主要部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

10.下列关于事业单位人员辞职的表述，正确的是？()

A.事业单位人员辞职应当提前30天向单位提出书面申请

B.事业单位人员辞职应当提前60天向单位提出书面申请

C.事业单位人员辞职应当提前90天向单位提出书面申请

D.事业单位人员辞职没有提前申请的要求

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护

B.按照国家规定享受福利待遇、休休假

C.对单位人事管理工作提出批评和建议

D.参加培训、接受继续教育

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.岗位分类原则

C.职责明确原则

D.依法设置原则

13.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.廉洁自律

14.事业单位人员聘用合同的订立应当符合以下哪些要求？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考试和考核

D.公示和聘用

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备中华人民共和国国籍，年满__周岁，具有良好的品行。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位。

18.事业单位工作人员考核的方式主要包括年度考核、聘期考核、项目考核和__考核。

19.事业单位人员因工作需要，可以在事业单位之间__。

20.__是事业单位工作人员依法享有的权利之一，是履行职责的基础。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只作为晋升、调级的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置应当根据单位实际情况和事业发展需要，合理确定岗位数量和结构。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员辞职后，在规定期限内不得重新应聘到原单位工作。()

A.正确B.错误

24.事业单位人员聘用合同应当明确规定聘用期限、岗位、工作条件等事项。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位工作人员考核的全面性和客观性？

28.简述事业单位人员聘用合同的主要内容。

29.在事业单位人员招聘中，如何确保招聘过程的公开、公平、公正？

30.简述事业单位人员辞职后的相关待遇和规定。