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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

停薪留职合同书协议书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职合同描述

1.合同期限

乙方在停薪留职期间，自2025年______月______日至2025年______月______日，甲方不再支付乙方工资及社会保险。

2.乙方权利和义务

乙方在停薪留职期间，享有法定的休息、休假权利，并承担遵守国家法律法规的义务。

3.乙方待遇

停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方保留与甲方签订的劳动合同中约定的其他权利，包括但不限于工龄、职务、职级等。

二、停薪留职期间管理

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，参加公司安排的学习和培训，提升自身能力。

2.乙方在停薪留职期间，应保持与公司的联系，随时响应公司的需求。

三、合同终止

1.乙方在合同期满前，如符合公司规定条件，可申请终止停薪留职，恢复正常工作状态。

2.甲方因特殊原因需要终止乙方停薪留职的，应提前30天通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方停薪留职期间的出勤、工作表现进行监督和考核。

有权根据公司规定，对乙方在停薪留职期间的行为进行必要的约束和管理。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在停薪留职期间的人身安全。

按照合同约定，在乙方恢复工作后，保障其原有权益不受影响。

2.乙方权利与义务

权利：

在停薪留职期间，有权要求甲方提供必要的工作信息和工作指导。

有权在合同期满后，根据公司规定申请恢复工作。

义务：

遵守甲方在停薪留职期间的管理规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、停薪留职期间的待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资，但应按照国家规定，继续为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要离职，应提前向甲方提出申请，并按照公司规定办理相关手续。

七、合同解除

1.甲方在乙方停薪留职期间，如出现严重违反公司规章制度的行为，有权解除合同。

2.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要提前结束停薪留职，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，方可解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______