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企业培训体系构建与人才培养演讲人：日期：
CATALOGUE目录01企业培训体系概述02培训体系构建的三大阶段03人才培养的核心方法论04实践案例与挑战应对
01企业培训体系概述
培训定义培训是一种以培养和训练为主要手段，通过知识、技能、态度等方面的传授与训练，使受训者达到特定目标的活动。培训核心价值提升员工能力、增强员工绩效、促进企业发展、传承企业文化。培训的定义与核心价值
持续学习学习型组织倡导员工持续学习，不断更新知识，提高技能水平。全员参与学习型组织鼓励全体员工积极参与培训和学习，形成全员学习的氛围。自主管理学习型组织注重员工的自主管理，鼓励员工主动寻求学习和发展机会。知识共享学习型
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