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2025广西柳州市柳江区投资集团有限公司下属子公司柳州市堡鑫建筑工程有限公司招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司内部管理制度的核心是什么？()

A.竞争机制

B.激励机制

C.沟通机制

D.制度规范

2.以下哪项不属于企业文化建设的基本内容？()

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业制度

D.企业品牌

3.在合同管理中，合同签订后，下列哪项工作不是合同管理员的责任？()

A.合同的审查

B.合同的签订

C.合同的履行

D.合同的变更

4.企业进行成本控制时，以下哪种方法不属于成本控制方法？()

A.目标成本法

B.标准成本法

C.差额成本法

D.预算成本法

5.在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘流程的环节？()

A.发布招聘信息

B.初试筛选

C.体检

D.培训

6.以下哪项不是企业财务报表的基本要素？()

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入和费用

7.在项目管理体系中，以下哪项不属于项目风险管理的内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目计划

8.以下哪项不是企业内部控制的目标？()

A.防范风险

B.提高效率

C.增强竞争力

D.保护资产

9.在质量管理中，以下哪项不属于质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.全过程控制

C.管理层领导作用

D.持续改进

10.在供应链管理中，以下哪项不是供应链管理的核心职能？()

A.采购管理

B.生产管理

C.物流管理

D.人力资源

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于建筑工程施工过程中的质量控制要点？()

A.材料的质量控制

B.施工工艺的控制

C.施工人员的技术水平

D.施工进度管理

E.施工安全控制

12.在项目成本管理中，以下哪些属于成本控制的方法？()

A.成本估算

B.成本预算

C.成本核算

D.成本分析

E.成本审计

13.企业内部沟通的渠道有哪些？()

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.上行沟通渠道

D.下行沟通渠道

E.横向沟通渠道

14.以下哪些是合同管理的基本原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.合法原则

D.完整性原则

E.等价有偿原则

15.在人力资源管理中，以下哪些是激励员工的策略？()

A.薪酬激励

B.职业发展机会

C.工作环境改善

D.表彰奖励

E.员工参与管理

三、填空题(共5题)

16.在建筑工程中，为了保证施工质量，应遵循的施工顺序是：先地下，后地上；先主体，后附属；先结构，后装饰。

17.企业内部控制的目标包括：保证企业经营管理活动的有效实施，保证财务报告的可靠性，以及提高企业的经济效益。

18.在人力资源管理中，员工培训的目的主要是提升员工的技能和知识，以适应工作需要，同时也有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。

19.在项目管理中，关键路径法（CriticalPathMethod，简称CPM）是一种用于确定项目完成所需最短时间的方法。

20.在合同管理中，合同履行过程中的变更管理非常重要，它涉及到对合同条款的修改、补充或解除等过程。

四、判断题(共5题)

21.在建筑工程中，所有施工人员都应具备相应的职业资格证书。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制体系一旦建立，就无需进行定期审查和更新。()

A.正确B.错误

23.在项目管理中，进度控制是确保项目按时完成的关键。()

A.正确B.错误

24.合同签订后，任何一方都无权单方面变更合同内容。()

A.正确B.错误

25.在人力资源管理中，员工的薪酬和福利应当与他们的工作绩效直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述建筑工程项目进度控制的关键点。

27.如何进行有效的成本控制？

28.在人力资源管理中，如何提升员工的满意度和忠诚度？

29.合同管理中，如何确保合同的有效性和合法性？

30.在建筑工程中，如何确保施工质量？

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