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退休工人聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（退休工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方在每月的______日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全工作环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.甲方在合同期满前解除本合同的，应当提前通知乙方，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

4.乙方在合同期满前解除本合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方规定承担相应的违约责任。

八、争议解决及违约责任

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此造成的损失等。甲方违反本合同约定的，也应当承担相应的违约责任。

九、其他约定事项：_________。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、聘用期限

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

根据岗位需要，乙方的具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定的节假日和休息时间。

四、薪酬待遇和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家有关规定提供乙方相应的福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除合同，需提前通知对方并承担相应责任。

3.本合同的终止应当符合国家法律、法规的规定。

七、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜。例如：福利待遇调整、培训安排等。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字